军事招募者从不告诉你什么

虽然绝大多数军事招募人员都是勤劳，诚实和敬业的专业人士，但也有一些罕见的招聘人员倾向于歪曲事实，和/或彻头彻尾的谎言，和/或公然作弊以便报名招募新人。经常发生这种情况，我们都听过有关军事招募人员的恐怖故事。为什么有些招聘人员这样做？

这是一场数字游戏

这是因为招聘系统的设置方式。这是一款纯粹而简单的数字游戏。军事招聘人员的工作是找到足够的合格志愿者来填补他们特定服务部门的财政年度的预计空缺。招聘人员由他们的上司主要根据他们报名的新兵人数来评判。注册大量，你被认为是一个很好的招聘人员。没有注册分配给你的最低号码（称为“制作任务”），你可以找到你的职业生涯。

这项政策迫使一些招聘人员采取不道德的做法，以便完成任务。

招聘人员规则

所以，你问，“为什么服务不停止这个？”说起来容易做起来难。每项服务都有招聘规定，这使得招聘人员撒谎，欺骗或故意处理他们知道没有资格入伍的申请人是犯罪行为。当招募者被发现违反标准时，他们会受到惩罚。然而，关键词是“当它们被抓住时”。这并不容易，因为通常没有证人。它变成了“他说/他说”的交易类型。

Enlistees的选择性听证会

招聘人员并不总是有过错。在许多情况下，招聘人员所说的谎言实际上是新兵选择性倾听的案例。招聘人员可能会说，“我们的许多基地现在都为大多数人提供单人间”，申请人可能会听到，“你绝对不会有室友。”大多数招聘人员都很诚实。与招聘人员相比，每周有更多的军事人员投入更多的工作时间。

军事权利适合你吗？

但是，军队并不适合所有人。今天入伍的新兵中有40％将无法完成整个任期。虽然很多次出院都是出于招募人员无法控制的原因，例如加入军队后出现的医疗问题。作为11年的第一中士，我发现我们对第一期新兵的大量非自愿解雇是因为他们只是停止了尝试。他们发现军队不是他们认为的那样。

他们中的许多人告诉我，军队甚至没有接近招聘人员告诉他们的情况。当这发生时，每个人都会失败。

更多：招聘人员从不告诉你什么

本系列旨在通过让潜在的新员工了解情况来节省40％的一部分，这正是他们注册的内容。让我们继续这个节目吧！

• 第1部分 - 选择军事服务：如何决定军队的哪个部门加入。
• 第2部分会见招聘人员：为招聘人员的会议做好准备。
• 第3部分 - 征兵过程和工作选择：了解您将要进行的考试以及各种军事工作所需的资格。
• 第4部分征兵合同和入伍奖励：了解延迟入境计划以及合同和激励措施的含义。
• 第五部分军费：军队的工资预期。

• 第6部分 - 住房，住房补贴和营房：您和您的家人住在哪里以及如何生活。
• 第7部分 - 周大厅和食物津贴：所有关于军队的膳食。
• 第8部分 - 教育计划：了解G.I.比尔和学费援助计划。
• 第9部分 - 休假（假期）和工作培训：了解何时可以在基本的军事训练和技术学校的工作培训要求后休假
• 第10部分 - 作业：你第一次执行任务的地点是什么？

• 第11部分 - 入伍人员的晋升：你在军队中的进步前景如何？
• 第12部分 - 军事医疗：这是军队医疗和牙科护理的期望，以及您是否可以获得终身医疗保健。
• 第13部分 - 小卖部和交流：了解您的购物福利和军队限制。
• 第14部分 - 士气，福利和娱乐（MWR）活动：你能为军队的乐趣做些什么？