做一个适合你的人格类型的职业选择

你想决定追求什么职业吗？然后你应该找出你的性格类型。某些职业比其他职业更适合特定类型。但是，在选择职业时，个性不应该是您考虑的唯一因素。自我评估还应该考虑您的价值观，兴趣和能力。这四个因素共同作为一种更好的方式来找到合适的职业，而不是单独的任何一个。

职业人格测试

了解自己个性的最佳方式是使用“职业性格测试”。重要的是要注意，这些只是通过该术语最宽松的定义进行的测试。我们可以更准确地称他们为个性工具或库存。

许多出版商只允许经过认证的专业人士使用它们。职业发展专业人士，如职业顾问，可以管理个性工具，帮助您利用从中学到的东西。这些信息与您从自我评估的其他部分学到的知识一起可以帮助您选择职业。

职业发展专业人士将从几个人格库存中进行选择。迈尔斯 - 布里格斯类型指标（MBTI）是最受欢迎的指标之一。其他个性工具包括16个人格因素问卷（16 PF），爱德华兹个人偏好时间表（EPPS）和NEO人格问卷（NEO PI-R）。所有这些都是基于人格的心理学理论。例如，迈尔斯 - 布里格斯基于卡尔荣格的人格类型理论。

大多数人格清单包含一系列问题，您可以通过在扫描表上填写圆圈或在计算机或其他设备上选择答案来回答这些问题。您的医生可能会让您在他或她的办公室或家里完成。必须强调的是，虽然人格库存通常被称为“职业性格测试”，但没有正确或错误的答案，因为考试会有。请记住，没有任何人格类型比其他任何人更好，因此在回答问题时要诚实守信是很重要的。

获得结果

完成清单后，您将把它返回给从业者进行评分。他或她要么将其发回给出版商进行评分，要么将自己做。一旦完成，职业发展专业人员或出版商将生成一份报告，医生可以在此时与您讨论。他或她可能会选择等到所有其他评估结束，因为如前所述，人格清单只是几种评估工具之一。

您的报告会告诉您您的性格类型。它可能还会解释如何根据您的答案得出这个结论。您的报告中还会包含适合分享您的性格类型的职业列表。这是否意味着所有这些职业都适合您？绝对不。有些将是合适的，而有些则不是基于您的个性以外的特征，例如上述价值观，兴趣和能力。

您愿意为职业生涯做好准备的培训水平也会影响您的选择。你可能不想获得博士学位。例如。其他可以排除特定职业的事情是就业前景不佳或者工资太低而无法生存。完成自我评估后，您将进入职业规划过程的探索阶段。在此阶段，您将研究职业，并最终根据您学到的内容选择最佳选择。

在线人格库存

你会在网上找到一些人格库存，有时是免费的，有时是收费的。例如，由心理类型应用中心（CAPT）在线提供的Myers-Briggs版本是收费的。它提供一小时的专业反馈。由于MBTI的开发人员之一Isabel Myers Briggs共同创立了CAPT，我们可以相当确定在线版本与本地管理版本一样准确。

不幸的是，关于所有在线自我评估工具都不能这样说。有些可能不如职业发展专业人员使用的那些准确，并且通常不会伴随充分的反馈。但是，您仍然可以从使用它们中受益，特别是如果您不能或不选择聘请专业人士。在查看结果时使用常识，并始终彻底研究自我评估结果表明“适合您”的任何职业。无论您是与专业人士合作还是使用在线工具，都是如此。