首席运营官职位描述:薪水,技能等
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首席运营官(COO)是组织执行团队的成员。他们负责公司的日常管理和运营。通过适当的培训,经验和技能,个人可以在各种组织中担任这一角色,例如营利性企业,非营利组织,政府实体或学校。首席运营官通常对所有实体的运营负有全面的监督责任。
首席运营官也可称为运营副总裁。作为首席执行官的第二任务,首席运营官的职责是提供领导,管理和愿景,以确保企业拥有有效的人员,运营控制以及管理和报告程序。首席运营官必须帮助有效地发展公司并确保其财务实力和运营效率。
首席运营官的职责和责任
首席运营官的角色和职责各不相同,不仅取决于他们工作的组织,还取决于公司如何定义职位。关于工作的内容,没有一个商定的清单,根据组织的不同,角色也可能有不同的标题。
可以聘请首席运营官来完成以下部分或全部任务或目标:
- 执行由高层管理团队开发的策略
- 领导一项具体的战略要求
- 向缺乏经验的首席执行官展示绳索
- 补充CEO的经验或管理风格
- 为不能独自工作的CEO提供合作伙伴
- 培养组织的下一任首席执行官或对个人进行测试,以确保他或她适合这项工作
- 促进他们不想失去的人
通常,公司将所有业务运营领域的责任转交给首席运营官,这通常包括生产,营销和销售以及研发。在一些公司中,首席运营官的工作是内部关注,而首席执行官则是外部关注的。在其他公司,首席运营官的使命是专注于特定的业务需求。
首席运营官薪水
首席运营官的薪水根据专业领域,经验水平,教育,认证和其他因素而有所不同。
- 年薪中位数:100,930美元(48.52美元/小时)
- 年薪最高10%:超过208,000美元(每小时100美元)
- 底薪10%年薪:低于68,360美元(每小时32.87美元)
在美国,约有309,000人担任首席执行官,包括COOS,首席执行官和首席财务官。据劳工统计局报告,他们的年薪中位数为183,270美元,但个人收入可能因组织和行业的规模以及个人的责任而有很大差异。
教育,培训和认证
要考虑担任首席运营官职位,需要结合教育和重要经验。
- 教育: 最低教育要求是商业或相关学科的学士学位,但许多组织更愿意雇用拥有MBA学位的人。
- 经验: 首席运营官通常需要在公司运营的行业或领域拥有丰富的经验。个人经常在公司行列中工作至少15年,其中至少有5年在高级管理职位上工作。
首席运营官技能和能力
除了教育和经验要求之外,组织还寻找具有以下软技能的首席运营官候选人:
- 领导: 首席运营官必须具备出色的领导能力,商业头脑以及有效管理,领导和监督多学科团队的能力
- 战略: 他们必须擅长战略思考,对新观点和更好的做事方式持开放态度;并富有创造力,富有远见,并善于管理创新
- 完成导向: 首席运营官必须以结果为导向
- 了解财务: 首席运营官必须拥有成功财务管理的记录
- 决策技巧: 成功的首席运营官必须具备卓越的决策能力
- 代表团: 必须具备有效委派的能力
- 通讯: 首席运营官必须具备执行层面的沟通和影响力技能,能够解决问题,在不同的内部/外部利益相关者群体之间建立共识,并在谈判和调解冲突方面具有公认的技能
工作展望
BLS预测2016年至2026年间高管职位将下降约8%。这包括首席运营官,首席财务官和首席执行官职位。这种不受欢迎的工作前景可归因于这一期间预计会创建的新公司减少,以及办公室技术的改进使首席执行官更容易管理业务运营,而无需担任多个行政职位。这一增长率与所有职业预计的7%增长率相比。
工作环境
首席运营官和其他首席执行官从事各种类型的业务,从小型到大型,员工很少或员工数千人。他们的工作往往涉及高度的压力,因为他们有责任使业务成功。
他们有可能在表现不佳的组织中失去工作。首席执行官经常前往公司的会议,会议和不同的业务部门。他们还经常与许多其他高级管理人员进行互动。
工作日程
首席执行官经常需要工作很长时间,包括周末和周末晚。根据美国劳工统计局的数据,2016年大约一半的首席执行官每周工作超过40小时。
如何获得工作
获得经验
首席运营官的工作需要在公司运营的各个方面拥有多年的经验。寻找允许您在不同部门中移动并获得经验的公司中的工作,或者拥有管理培训轨道的公司,以帮助您更多地了解公司的各种业务。
关注你的简历
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应用
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- 销售经理:124,220美元
- 行政服务经理:96,180美元
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