什么在美国构成良好的薪水？

虽然在评估工作时会考虑很多因素，但薪水是非常重要的。无论您是选择职业，谈判起薪还是要求加薪，了解适合您的经验，行业和地点的薪资范围都是有益的。这将使您在任何有关薪水的对话中获得权利。

当然，确定你应该收到的工资说起来容易做起来难。有许多组件可能会影响您收到的薪酬，包括您的教育程度或学位类型，您的专业经验，您的技能组合，您的参考资料以及您在面试中的表现。外部因素也可能影响您的薪水。

如何获得薪资信息

薪资数据是了解您的角色，经验水平和位置的公平报酬的一个很好的起点。您可以从检查劳工统计局（BLS）开始，该局对工资进行调查，其中包括平均工资和中位工资数字。

BLS数据还按百分比列出了该职业调查的10％，25％，75％和90％的工人的工资水平。例如，施工经理的平均年工资为101,000美元，但在第75个百分点，他们的平均收入为121,570美元。这意味着那些经理人在同一领域获得了超过74％的工人。这些数据可以帮助员工确定他们的薪水是否比他们职业中的其他人高。

除了BLS数据之外，还有许多其他网站，如Payscale.com，Indeed.com和Salary.com，为各种职位和职业提供薪资信息。如果您有兴趣了解特定公司的工资，可以查看Glassdoor.com等网站。您还可以查看特定位置的薪资数据。例如，Zippia排名前100位的就业市场，每个地点的平均工资。

与您所在领域的其他人建立联系，例如大学校友，专业协会成员和家庭联系人，可以帮助您确定您所在领域的良好薪水。一般来说，你应该避免直接问别人的薪水。相反，将您的方法构建为关于您自己的问题。例如，你可以问，“鉴于你对我的背景有所了解，对我来说什么是好工资？”

基于位置的薪酬变动

在研究工资时，请记住，工资根据职位的位置而有很大差异。例如，堪萨斯州托皮卡的薪水很高，在纽约市可能不算好。这是因为生活成本，经济状况以及现场工人的供求都会影响企业雇用优质人才的工资。薪酬也可能因国家的失业率和就业前景而有所不同。

您可以按州搜索BLS的工资，然后将其与同一职业的国家数据进行比较。薪资计算器（如Payscale生活成本指标）使您能够考虑位置如何影响薪水。例如，如果您目前在内布拉斯加州的奥马哈市赚取50,000美元作为营销经理，您需要赚取97,989美元才能维持加利福尼亚州旧金山的相同生活标准。

当你试图确定一份偏远工作的合理薪水时，这会让事情变得有点棘手，特别是如果一家公司完全位于不同的城市或州。一般而言，关注您所在地的公平报酬，因为您将支付生活费用。

要考虑的其他因素

评估薪水的另一个角度是考虑组织对员工的期望。如果您需要在激烈的高压环境中每周工作80小时，那么“好”的工资可能会比另一家提供更好的工作与生活平衡，灵活工作时间和更少压力的公司相当。最终，由您决定您的优先事项。

另外，请记住，薪水只是总薪酬的一个组成部分。在评估薪水时，您需要考虑员工福利，例如健康保险，休假时间和401（k）匹配。例如，如果雇主为高质量的健康计划支付大部分保费，并且匹配最多为您的401（k）捐款的8％，那么薪水稍低可能仍然是好的。在考虑工作机会时，尽量全面了解补偿方案 - 包括搬迁资金，通勤福利，健身房会员资格和免费午餐等任何津贴。

最后，在评估新职位或职业变化的薪水时，您应该牢记组织的增长潜力。例如，如果雇主具有良好的培训记录并从最初的职位晋升员工，您可能会对较低的起薪感到满意。

给你最好的薪水

最终，“好”的薪水是一个非常个人的决定，不仅取决于你的市场性，还取决于你的个人优先事项。重要的是要清楚地了解您对超出薪水的职位的要求，使您能够全面了解您对雇主的需求，从而进入有关薪酬的任何对话。