工作的最佳变革管理行情

您是否需要为您的简报，业务演示，网站或励志海报提供商业报价？这些变更和变更管理报价将帮助您鼓励员工激励，员工敬业度，并为您的员工提供灵感，无论您从事什么业务。

最重要的是，这些关于变革和变革管理的报价将帮助您周围的人在商业和生活中取得新的成功。变化，虽然可怕，但可以导致持续改进，让你屏息。

关于从重要来源收集的变更的报价

“如果内部没有不变的核心，人们就无法忍受改变。改变能力的关键在于你是谁，你是什么以及你重视什么的不变的感觉。” - 斯蒂芬科维

“当我们看到需要进行深刻变革时，我们通常会将其视为需要在其他人身上发生的事情。在我们的权威角色中，例如父母，老师或老板，我们特别快速指导其他人改变这样的指令经常失败，我们通过增加努力来应对阻力。随后的权力斗争很少会导致变化或带来卓越。关于需要对其他人进行深刻变革的最重要见解之一就是真正开始深刻变革的地方。“ - 罗伯特E.

奎因

“你的人生成功不是基于你简单改变的能力。它取决于你比竞争对手，客户和企业更快地改变的能力。” - 马克桑伯恩

“我们不能害怕改变。你可能觉得在你所在的池塘里非常安全，但如果你从不冒险，你永远不会知道有海洋，大海这样的东西。对你现在有益的东西，可能是你没有更好的东西的原因。“ - C. JoyBell C.

“我天生就不知道，只有一点时间来改变这种情况。” - 理查德费曼

“成长是痛苦的。改变是痛苦的。但是，没有什么比坚持你不属于的地方更痛苦。” - N. R. Narayana Murthy

“如果我们能够改变自己，那么世界的倾向也会发生变化。当一个人改变自己的本性时，世界的态度也会改变他。我们不必等待其他人做什么。” - 圣雄甘地

“人们不会抵制变革。他们抵制被改变！” - 彼得圣吉

“改变不仅是可能的，而且是不可避免的。” - 芭芭拉谢尔

“改变可以挑战或威胁我们。我们的信念为成功铺平道路或阻碍你。” - Marsha Sinetar

“文化没有改变，因为我们希望改变它。当组织转变时，文化会发生变化;文化反映了人们每天一起工作的现实。” - Frances Hesselbein

“我们的困境在于我们讨厌改变并同时喜欢它。我们真正想要的是让事情保持不变但变得更好。” - 悉尼J.哈里斯

“它不是存活下来的物种中最强壮的，也不是存活下来最聪明的物种。它是最适应变化的物种。” - 查尔斯·达尔文

“现在每个人都接受了变革是不可避免的。但这仍然意味着变革就像死亡和税收;它应该尽可能地推迟，而且不会有任何变化。但是在动荡的时期，例如我们生活在一个人，改变是常态。“ - 彼得·德鲁克

“必须先改变。” - 杰克韦尔奇

“改变很难，因为人们高估了他们所拥有的价值，并低估了他们可能通过放弃所获得的价值。” - James Belasco和Ralph Stayer

“公司文化就像乡村文化一样。永远不要试图改变一种文化。相反，尝试用你所拥有的东西来工作。” - 彼得·德鲁克

“改变不会在必然性的轮子上滚动，而是通过持续的斗争来实现。” - 马丁路德金。

“如果我们改变，我不能说事情是否会变得更好;我能说的是，如果他们要变得更好，他们必须改变。” - Georg C. Lichtenberg

“永远不要怀疑一小群有思想，关心的公民可以改变这个世界。事实上，这是唯一有过的。” - 玛格丽特米德

“改变在我们的社会中有着不好的声誉。但改变并非全是坏事 - 不是任何方式。事实上，改变是生活中必须让我们继续前进，保持我们成长，让我们感兴趣。想象生活没有改变这将是静止的，乏味的，沉闷的。“ - Dennis O'Grady博士

“没有什么比采取行动更危险，更危险的行为，或更成功的不确定性，而不是带头引入新的秩序。” - Niccolo Machiavelli

“未来的冲击是我们通过在短时间内对他们进行过多改变而导致的个人的压力和迷失方向。” - Alvin Toffler

“所有的变化，即使是最渴望的变化，都会带来忧郁;因为我们留下的是我们自己的一部分，我们必须在一生中死去才能进入另一个生命。” - 阿纳托尔法国

“改善是改变;改善是经常改变。” - 温斯顿·丘吉尔