求职面试问题：Pet Peeves？

雇主可能会问“你的宠儿有什么问题？”有几个原因。您的答案将帮助雇主确定您是否适合公司文化。例如，如果您说您对团队项目感到困扰，并且该工作涉及大量协作，那么这可能不适合您。你的答案也会向雇主表明你是多么容易受到伤害。如果你的答案是很多令你烦恼的事情的长篇大论，你可能看起来是一个不愉快的人。

这个问题可能看起来很难，因为它要求你谈论惹恼你的事情，这可能会让你听起来很消极或不愉快。然而，当仔细回答时，这个问题可以帮助证明为什么你是这个职位的有力候选人。

避免消极

有几种方法可以成功回答这个问题。无论你怎么回答，都要避免听起来很消极。无论你选择提起什么样的小便，都要淡化它让你感到困扰的程度。避免使用极其激情的语言，这会使你看起来生气或不愉快。平静地说话，并明确指出，无论是什么困扰你都不会阻止你做你的工作或继续你的一天。

怎么回答

有些人喜欢回答说他们根本没有宠物的烦恼。然而，这个答案可能会不真实，因为每个人都被某些东西困扰。一个更好的答案将集中在一些不会打扰你的东西上，这些东西可以控制，并且这并不能反映你作为一名员工。

回答这个问题的一种方法是专注于与工作无关的宠物（例如，你的宠儿可能是那些在开车时不使用闪光灯的人）。这种答案会让你不要说与工作有关的负面消息。

您还可以描述与工作场所相关的宠物，这对工作来说是负面的。例如，如果工作需要大量的团队合作，那么您可能会说，当一个人无法有效地与团队合作时，您的烦恼就是。但是，请务必解释一下如何处理这种情况。

您也可以回答这个问题，并强调您的工作标准。例如，你可能会说你不喜欢人们不会超越最低限度，所以你总是在推动自己在任何项目上取得最好的成绩。

示例答案

• 如果你问我的十几岁的女儿，她可能会告诉你我的烦恼是她的音乐量和她房间里的烂摊子。但是，我没有任何其他特定的宠物小便。如果有什么事情困扰我，我退后一步，分析“为什么”，找到一个好的解决方案。
• 当人们持消极态度时，我不喜欢，特别是在工作场所。即使在困难的情况下，我也希望保持积极态度，不要让人们的负面态度影响我。
• 当我看到一个团队成员拒绝承担项目的重量时，我不喜欢。作为团队成员，我们的工作就是帮助整个团队取得成功。当我看到有人没有完成他或她的任务时，我会清楚有效地与团队沟通我的关注点，并尝试提出解决方案，例如重新分配一些任务。

• 一个小小的烦恼就是人们经常迟到。我的儿子总是上学迟到，所以我一直在努力为他灌输及时性。及时性在工作场所也非常重要。无论是按时出现工作还是在规定的截止日期前交付作业，我总是很及时。