如何建立您的雇主目标列表 - 找到您梦想的工作

在求职时，最好有雇主目标列表。那是什么？目标列表是您希望为之工作的公司列表。

这些可能是那些倾向于提供适合您兴趣的工作的公司，拥有您所希望的公司文化的组织，和/或具有您信仰的使命的组织。如果有机会，他们是您愿意为之工作的雇主。

目标列表可以节省您的时间

为什么要列出清单？有了目标列表，您实际上可以节省自己的求职时间。即使申请你遇到的每个职位空缺感觉都很有效，但实际上你却浪费了你的时间和精力。相反，您应该只适用于您认为最适合您的公司的工作。

没有必要浪费时间申请和面试与您的资格和/或目标不符的工作。即使你接受一家不适合你的公司的工作，也很可能你不想在那里停留很长时间。

最好花点时间找到理想的公司，并在那​​里找工作找到你喜欢的持久工作。

创建目标列表

以下是创建目标列表的几种方法。

1）搜索“最佳公司”列表。 许多网站列出了在各种不同行业中工作的最佳公司。例如，“财富”杂志对各种类别的公司进行排名，包括财富100强，财富500强和财富1000强（基于总收入），最好的小公司，千禧一代的最佳公司等等。 Glassdoor和福布斯也提供顶级公司名单。查看符合您兴趣的列表，阅读每家公司的描述，并写下符合您行业兴趣和理想公司文化的公司。

2）找到您的商会。 您当地的商会应该有一份当地公司的名单。看一下这个列表，看看是否有符合您兴趣的本地公司。您可以使用此目录查找当地的商会。一些商会在线提供工作列表，因此如果可用，请检查这些工作。

3）加入专业协会。 如果您属于任何专业协会，请在其网站上查找会员公司列表。如果您不属于任何关联，请查看按州，类别和类型列出的此关联目录。查找您所在行业的协会，看看您是否可以访问每个协会的公司列表。

4）浏览LinkedIn。 如果您有任何在您的领域工作的联系人，请查看他们的LinkedIn个人资料（或其他社交媒体资料）以查看他们的工作地点。同样，查看与您所在行业相关的LinkedIn群组成员，并了解他们的工作地点。

5）在您的网络中检查。 与您的朋友，邻居，家人，商业和专业人士交流。他们在哪里工作？这些组织中的任何一个听起来都很合适吗？如果他们这样做，请询问职位空缺，甚至是转介的可能性。

缩小你的清单

通过这些方法创建列表后，就可以缩小列表范围，只包括真正完美或近乎完美的公司。为此，您需要研究列表中的公司。

首先，访问每个公司的网站。阅读每家公司的使命陈述以及该网站可能拥有的有关工作环境，公司招聘人员以及您可以了解的有关公司文化的任何其他信息。

您还可以访问LinkedIn的公司部分以查找公司信息。本节提供有关每个公司文化的信息，以及您在每个公司的职位空缺和联系。 Glassdoor也是阅读公司评论，评级，薪资信息等的好网站。

根据这些信息，列出您列表中不适合的任何公司。

再扩展您的列表

如果您觉得您的列表现在太短，或者它只包含非常知名的公司，请考虑扩展您的列表。查看LinkedIn的公司部分或Glassdoor，找到一些与您列表中的组织竞争的组织。

研究这些公司，如果它们中的任何一个看起来很合适，请将它们添加到列表中。

最终名单

最终，这些步骤应该会产生一份10-20家公司的列表，您将在求职过程中找到目标。当您继续求职时，随意删除或添加公司，因为您可以更好地了解您希望为之工作的组织类型。