如何找到理想的雇主

当你找工作时，很容易陷入寻找工作，任何工作的模式。毕竟，你需要谋生，而你无法凭空捏造梦想的雇主，对吧？

虽然您确实受到就业市场及其呈现的机会的限制，但您的偏好也很重要。理想情况下，你会找到一份你想要保留好几年的工作，这将使你在离开后走上更大更好的道路。这意味着在您开始安排面试和练习电梯演讲之前，了解您在工作和雇主中的需求和需求。

同样重要的是要记住，如果你不知道你的样子，你就无法认出一件好事。在寻找理想的雇主时，你正试图弄清楚是什么让你最有成效，最舒适和最快乐。您是否在创业公司的挑战和兴奋中茁壮成长，或者您是否需要更成熟的雇主的安全性和稳定性？你喜欢小商店还是跨国公司？在家为您工作的完美情况，还是您更愿意与您的同事面对面交谈？

如果雇主适合您，可以提出10个问题

要弄清楚什么对你有用，请问自己这些问题：

1.什么类型的企业文化最适合您？

有些人喜欢在工作中有朋友，而有些人则喜欢保持专业。同样适用于企业形象：一些工人喜欢感觉自己是团队的一部分，而其他工作人员则会更早地穿头发衬衫而不是企业徽标。 （不要介意参加公司野餐会的三足竞赛。）选择一个符合您个性的公司文化的组织非常重要。

2.开放式办公室：协作梦想还是生产力梦魇？

除非你是像金融这样的传统行业的高级管理人员，否则很可能会有一个带门的办公室。但是在今天的开放式工作环境中存在不同程度的开放性。你需要至少一个或两个隔间墙，或者你可以和你的整个团队一起在一张长桌上工作吗？很大程度上取决于您对噪音的容忍度以及对个人空间的需求。

3.您更喜欢多少自主权？

没有人喜欢为微型管理者工作，但缺乏这一点，有一系列可接受的经理参与。这一切都是为了了解什么是适合你的。有些人喜欢很多方向，而有些人宁愿自己解决问题。

你喜欢在团队中工作还是在自己工作？

今天的工作场所主要是协作环境，但公司在一起工作或独立工作时有不同的期望。很大程度上取决于你的角色：工程师可能会花费相当多的时间在项目上，而项目经理显然需要经常触摸基础以确定优先级。

你喜欢变化还是稳定？

如果你投票支持后者，不要为创业公司或任何不断变化的公司工作。一家快速增长或经历财务或公关困难的公司短期内不会是一个稳定的环境。

6.您希望如何严格遵守原始职位描述的职责？

显然，你不想创办一份工作只是为了发现它与你同意的工作完全不同，但是工作也在不断发展。认真考虑工作的哪些方面（如所描述的）最符合您的优先级，哪些方面不符合您的优先级是一个好主意。这样，你就能够警惕这份工作可能朝着你不会喜欢的方向发展的迹象。

7.在换工作之前，您想为一位雇主工作多久？

根据PayScale数据，亚马逊的员工任期中位数为两年，SpaceX，谷歌和其他一些顶级技术雇主也是如此。其他公司似乎配备了毕业后到达并停留多年的生活者。这两种情况本身都不是更好，但有一种可能更适合你。

8.什么好处对你很重要？

健康保险，退休福利和带薪休假只是您可以获得的开始。您可能还会获得（或协商）额外的股票期权，学费报销，灵活的时间表以及免费健身房会员资格和博物馆通行证等额外津贴。

9.薪水有多重要？

你需要公平地为你所从事的工作获得报酬，但是在某一点上，更多的钱可能没有其他考虑因素那么重要，比如更多的晋升空间，有机会获得新技能或更多时间。

10.你想要什么样的工作与生活平衡？

“工作时间”对不同公司来说意味着不同的事情。有些工人不介意在深夜和周末收到老板的电子邮件;其他人需要工作才能有一个停止点，以便生活中的东西保持独立的范围。在面试中寻找关于你可以从未来雇主那里得到的工作与生活平衡的线索 - 然后对自己真正需要的东西说实话。

在梦想公司寻找工作

一旦你在理想的雇主中知道自己想要什么，就可以使用策略来吸引梦想公司的注意，并帮助你获得一个很好的匹配公司的聘用。如果您准备好开始，这里是如何在30天甚至更短的时间内找到您梦寐以求的工作。