工作与生活平衡的双重标准

传统上，男人被认为是他们家庭的保护者和主要提供者，因此，如果他们在办公室，网络，甚至是时间接受教育上花费更多时间，他们就会因为他们的动力而受到重视，并因他们在外面的成功而受到称赞家。当人们总结其价值时，人们通常被称为“良好的提供者”。女性更有可能在被称为“良好的提供者”之前很久就被称赞为好妻子和母亲。

人们通常期望男性积极参与商业活动，并且不会因为把工作放在家庭之前而受到高度批评，因为他们最终通过确保他们的需求得到体面的收入来满足他们的家庭。女性被认为更加温顺，而且在商业上也没有那么有效 - 统计数据显示，事实并非如此。

成功的代价

当女性努力取得成功时，她们常常被提醒，工作或学习迟到的代价是以牺牲配偶，子女和朋友为代价，甚至是自费。你有没有被告知你现在会后悔自己的职业生涯因为你错过了你孩子的年轻生活？

最重要的是，在世界上大多数社会中，男性都被忽视了女性在定义角色时无法获得 应该 在生活中发挥。当“他”拥有一切，这是一件高尚的事情，当“她”拥有它时，所有女人都可能被质疑她的价值观和生活中的优先事项。并且需要考虑母性惩罚。

性别差异

男人通常更善于主张和表达他们的需求。生物学，自然和社会更好地让男孩成为成年人进入成年期而不是女孩。女孩们可以玩娃娃玩耍，也可能不愿意追求数学和科学领域，当然，很少有人会认为女性在企业界的表现比大多数人更难。

当它成熟时，积极进取可以是一种很好的品质;以正确的方式积极进取可以帮助我们大多数人从生活中获得更多 - 但许多女性往往胆怯地要求满足自己的需求。

男人可能更有可能休息一天去打高尔夫，睡觉，看运动，或去健身房而不是女人，因为当女人提出要求时，她可能会被视为专横，愚蠢或自私的母亲/妻子。

玻璃天花板

与女性一样，男性也可以成为伟大的养育者，帮助会面，并真正支持女性的生活 - 但男性仍然可能无法像女性那样清楚地看到自己的伴侣想要什么。虽然这听起来像是一种粗略的概括，但即使是那些高度支持和乐于助人的男性也可能需要他们的女性伴侣告诉他们他们想要和需要什么。这是旧的陈词滥调“男人来自火星，女人来自金星”可能适用的地方。男人和女人对许多事情的看法不同，但男人往往会有所帮助 - 特别是当他们只知道问题是什么时，如果有问题需要解决。

支持持续陈规定型观念的证据在劳动世界中是显而易见的。从事同样的工作，女性的报酬低于男性。他们更有可能被推翻，他们的加薪幅度较小。男人从来没有打过“玻璃天花板” - 这个术语是为了定义那些只适用于女性的绊脚石。

少数民族妇女往往被定型为单身母亲。而且，事实是，更多的单身母亲是少数民族，但这更多地与社会和经济方面的限制有关，而社会和经济方面的限制往往是基于歧视，机会少于少数。不幸的是，对于任何少数民族 - 男性或女性来说，存在着不平等：工作更加努力，因为你是少数人而得到的报酬更少。在收入方面，少数民族女性以美元计算的收入低于社会其他部分。那么，那些可能需要比男性工作更多时间的女性如何赚取足够的钱来养活他们的家庭，以平衡他们的生活“更好”？

生物学的刻板印象

女性也可能被视为不太理想的审查候选人和关键的公司职位，因为他们可能会随时“怀孕”并放弃自己的职业生涯。社会仍然首先将女性视为妻子和母亲，并在“女性”名单的末尾，作为经济强国。由于这种想法，预计当孩子出生时，女性会抽出时间，或者辞掉工作来抚养一个家庭。男性不被视为家庭冲突的“风险候选人”，并且美国的大多数公司甚至不允许男性休产假，即使在他们想要的情况下也可以帮助带回幼儿。

问题不仅仅在于女性必须继续对抗性别不平等 - 这是我们从时间开始以来一直在争取的（可能）。问题在于，女性被期望实现更好的“工作 - 生活”平衡的新要求和判断只会增加我们的板块。

问题是，“工作与生活”的平衡，当你考虑它的意图时，几乎听起来像是由男人发明的，因为它表明我们可以拥有职业，婴儿和干净的房子，如果我们只是优先考虑和工作更难以“平衡”我们的生活。而且，如果我们擅长这一点，我们甚至可能会为自己花费一些“良好行为时间”。