呼吸酒精测试就业

什么是呼气酒精测试以及雇主什么时候可以将它们作为酒前使用的就业前或就业筛选的一部分？呼吸酒精测试设备，通常称为一个特定品牌的设备 - “呼吸测醉器” - 测量血液中目前有多少酒精。

血液酒精测试也显示当前的损伤或中毒水平，但不是过去使用。这与非法药物的测试相反，非法药物显示过去使用过。

呼气酒精测试的工作原理

被测酒精使用的人吹入呼吸酒精装置，结果以数字形式给出。这个数字称为血液酒精浓度（BAC），显示了测试时人体血液中的酒精含量。它不能衡量过去使用酒精的情况。

当雇主使用他们

大多数对员工进行酒精测试的公司在招聘时明确表示这是他们的做法;他们的酒精和药物测试政策通常包含在他们的员工手册中。员工拒绝接受酒精检测可能是解雇的理由。雇主通常在特定情况下使用酒精测试：

• 雇主可能有一项政策，在有合理怀疑时进行测试，也称为可能原因或原因测试，并且有记录表明员工可能饮酒或吸毒。
• 可能进行酒精测试的另一种情况是在怀疑酒精或药物使用导致工作场所财产损失或人身伤害事故时进行事故后测试。
• 对于从测试池中任意选择的员工，可以在未经通知的，未计划的基础上进行随机测试。

• 对美国交通部和美国国防部监管的某些行业的员工进行强制性酒精测试。

美国DOT要求的测试

美国交通部要求对某些职业和行业进行强制性酒精和药物测试。

此强制性测试包括安全敏感职业中的货运，航空，海运，管道，铁路和运输员工。运输行业中对安全敏感的员工是为同事和旅行公众提供安全工作和交通环境的个人。

在驾驶时被视为受酒精损害的法律限制是.08。然而，被认为受损的血液酒精浓度低于标准驾驶BAC的数量。

美国运输部法规要求.04正面酒精测试要求将员工从驾驶或其他安全敏感任务中移除。根据DOT规定，.02结果可能需要在一段时间内从任务中删除。

此外，还有其他有关安全敏感员工使用酒精的法规：

• 员工在被指派执行安全敏感功能或实际执行安全敏感功能时，不得使用或拥有酒精或任何非法药物。
• 如果员工受到酒精的影响或损害，他们不得报告服务或继续值班。
• 员工不得在四小时内（飞行机组人员和乘务员八小时）使用酒精报告服务或收到报告通知后。

就业前筛选

美国运输部指定申请人何时可以作为职前筛选的一部分进行酒精测试：

• 必须对所有申请人进行测试。
• 测试必须作为要约后的要求进行。

血/呼气酒精浓度（BAC）计算器

有计算器可用于计算您估计的血液/呼吸酒精浓度，具体取决于您消耗的饮料数量，饮用速度，体重和性别。一般来说，1盎司的酒精会在人体系统中停留1.5小时。

法律问题

没有联邦法律禁止酒精或药物测试。但是，一些个别州限制雇主对安全敏感职位以外的员工进行随机药物检测。

此外，根据美国残疾人法案（ADA）和其他联邦非歧视法规，有酗酒史的人可能被视为合格的残疾人。