工作申请的支持文件

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工作申请的支持文档可以包括简历，求职信，教育成绩单，写作样本，退伍军人偏好文档，投资组合，证书，参考列表，推荐信以及职位发布中指定的其他文档。所需信息取决于工作和雇主的招聘要求。

通常，雇主会指定他们希望在您的申请中包含哪些文件。如果没有，请随时向招聘经理或人力资源代表询问要发送哪种支持文档。请务必遵循所有关于发送内容和发送方式的说明。（例如，官方成绩单通常必须直接从学校或机构发送。）

从候选人那里获得支持文档有助于公司评估应对于许多雇主而言，简历（或简历和求职信）提供了所有必要的信息。其他雇主需要更多信息来确定他们将面试和最终雇用哪些申请人。

请求信息的原因是为了全面了解您作为候选人，或者提供您的简历或工作申请中列出的详细信息的确认。例如，要求成绩单作为支持文件，雇主可以确认您已毕业，以及您的GPA。

请求文档也可以测试申请人是否可以遵循指示。如果职位发布提到候选人必须在申请时提交参考文献清单，招聘经理可以将所有未提交参考文件的申请人排序到“否”堆中。

以下是可能需要与就业申请一起提交的证明文件清单。

对于雇主而言，无论是在申请过程中还是在初次面试之后，一次收集所有这些信息都是一个巨大的便利。它允许招聘经理掌握有关候选人的所有相关信息，并减少后续电子邮件和电话，以请求更多文件。

申请人可能会发现收集和提交文件不太方便，而且更麻烦。有些文件可能需要一些挖掘来定位。例如，您的项目管理专业人员认证在哪里，如果您找不到自己的认证，可以致电谁来获取副本？

其他文档可能需要一些工作来组装。例如，如果您要提交参考列表，则需要获得许可才能将其用作参考，并告知他们公司的某人可能很快就会联系。您还应该向他们介绍工作描述，并提醒他们您的相关技能和角色资格，以便他们为您提供坚实的案例。

仔细标记并命名所有文件，包括您的姓名和文档内容的详细信息。例如，您的参考文献可以命名为“Sarah-Wong - References”或“Sarah Wong References”。避免将它们命名为“引用”，因为招聘经理往往拥有大量文件，并且无法轻松识别您的文档。

遵循所有文档的一致命名模式。这将使招聘人员和招聘经理更容易，并给予更专业的第一印象。

收集完所有支持文档后，请按照雇主的说明提交。雇主可能会要求您上传文件或将其附在电子邮件中。如果雇主要求特定的文件格式（例如PDF），请务必遵循这些说明。

使用简历或申请一次性提交所有文件。如果您遗失了某些内容，请在提交申请之前尝试获取副本。保存自己的一步，获得在计算机上搜索工作所需的所有内容的副本，随时可以编译和发送。

如果公司要求将支持文件带到面谈中，请带上每份所要求文件的复印件，并与招聘经理一起离开。另外，请确保您准备好随身携带的所有其他物品。

雇主可以要求提供某些文件的原件，例如成绩单。如果是这种情况，请提前向您收到它们的机构提出申请。

要索取教育机构的成绩单副本，请向书记官长或指导办公室发送书面请求，并要求将成绩单直接发送给雇主。有些学校可能允许您以电子方式索取成绩单，而其他学校可能需要正式的来信。

学校通常会收取象征性的成绩单费用，通常在5至30美元的范围内。有关费用和其他要求的信息，请咨询学校网站或直接致电办公室查询。