如何辞掉工作 - 辞职

即使您讨厌自己的工作或老板，或者迫不及待地开始新职位，提交辞职也并非易事。即使你即将被解雇，也很难巧妙地辞职。如果您正在考虑辞职，这里有一些重要的要点可以在您辞职前进行思考。

首先，确保你确实想要退出。以下是寻找新工作的最佳警示标志。此外，这里列出了离职的好（和坏）理由，以及为什么立即辞职可能不是一个好主意的清单。确保你出于正确的理由离开，而不是放弃，因为你有一个糟糕的一周，似乎不会很快好起来。

如果您确定要退出，请像处理任何其他业务一样谨慎处理您的辞职。不燃烧桥梁总是明智的。你永远不知道什么时候需要你过去的雇主作为参考。

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立即观看：退出工作的7个技巧

审查辞职利弊

在您决定退出之前，请确保这是正确的决定。如果你改变主意，你不知道雇主需要多长时间才能继续前进并填补你的位置。

如果您还在考虑下一个正在考虑的职位，请询问您是否可以在办公室度过一天“遮蔽”员工。它可能会强化你决定采取这个职位或帮助你决定你不想要新工作。

权衡选项

你还有其他工作机会吗？如果是这样，请权衡新职位与当前职位的利弊。除了工作职责外，还要考虑工作环境，灵活性，薪水和福利。如何推进？如果新工作在所有方面都提前完成，并且您确信这是正确的改变，请不要犹豫。

如果您没有排队的其他职位，请在退出前考虑基础知识。找一份新工作大约需要三到六个月，有时甚至更长。除非您辞职，否则您可能没有资格获得失业救济金。

您是否有足够的储蓄或其他收入来进行财务管理？即使您的就业情况不是最好的，您也可以考虑坚持自己的工作，以及薪水，并在辞职前开始求职。那句古老的说法“当你有工作时找工作更容易”确实成立。

给予适当的通知

如果您有雇佣合同，说明您应该给予多少通知，请遵守它。否则，提前两周通知是合适的。但是，在某些情况下，您可能会觉得自己无法再待几周。

你没有义务保持更长时间

如果您的雇主要求您停留超过两周（或合同中的时间段），您没有义务留下。您的新雇主将期待您按计划及时开始。您可以做的是提供帮助您的前雇主，如有必要，在下班后，通过电子邮件或电话。

如何优雅地退出

正式的辞职方式是写一封辞职信并亲自告诉你的主管你要离开。但是，根据具体情况，您可能需要通过电话退出或通过电子邮件退出。

写一封辞职信

无论你如何辞职，都要写一封辞职信。辞职信可以帮助您与旧雇主保持积极的关系，同时为您继续前进铺平道路。你永远不知道什么时候你可能需要那个老雇主给你一个参考，所以花时间写一篇优雅专业的辞职信是有意义的。

该怎么对你的老板说

不要说比你要离开的更多。强调积极性并谈论公司如何使您受益，但也提到现在是时候继续前进了。在过渡期间和之后提供帮助。

不要消极。没有意义 - 你要离开，你想要保持良好的条件。以下是退出工作时应该说些什么的提示，以及离职工作的原因列表。另外，尽量不要将脚放在嘴里。做好准备，处理离职面谈。

要求参考

在您离开之前，请向您的经理索取推荐信。随着时间的推移和人们继续前进，很容易失去对以前雇主的追踪。手头有一封信或在线推荐LinkedIn，您将拥有与未来雇主分享的凭证文件。

不要忘记细节

了解您有权在离开时获得的员工福利和工资。查询收集未使用的假期和病假工资，以及保留，兑现或滚动您的401（k）或其他养老金计划。

您可能会被要求在出发前参加离职面谈。查看样本退出面试问题，以了解在退出面试中您将被问到的内容。

归还公司财产

退还您拥有的任何公司财产 - 包括钥匙，文件，计算机，电话以及其他任何不属于您的财产。公司不想追你回来，如果没有及时退回，你也不想承担责任。

在你辞职之前，请审查这些辞职的做法和不做，并尽可能优雅地辞职。