接受提示的工人的最低工资

小费工人的最低工资低于正常的最低工资标准，但这并不意味着雇主可以减少支付小费工人的费用。如果您是一名小费工人，重要的是要了解州和联邦法律，这些法律规定员工如果将薪酬作为其常规补偿的一部分。您的收入将取决于您居住的地方以及您所在州的法律。

联邦政府为定期收到小费的工人设定了必要的最低工资，并将小费员工定义为每月至少收到30美元小费的员工。但是，有些州的最低工资高于联邦税率，在这种情况下，适用较高的税率。

如果您是接受提示的员工，即使您的小时费率可能较低，您的总小时费率也必须达到指定的最低工资。该金额因您所在的位置而异。例如，联邦最低工资是每小时7.25美元。这意味着在每个州，您的现金和小费率必须等于（或超过）该金额。

例如，在佛罗里达州，对于2018年的日历年，总合并率为8.25美元。您将获得的每小时工资总额是您所在州的最低工资。其他州，如阿拉斯加州，要求小费工人在提示前支付全州最低工资（2018年为9.84美元）。

联邦最低工资的最低工资

“公平劳动标准法”规定，每月工资30美元或以上的员工必须支付至少2.13美元的工资。这意味着如果您是服务员，调酒师或其他接受小费的服务员工，您的雇主只需要支付每小时2.13美元的工资。

但是，所赚取的总金额（2.13美元/小时加上小费）必须等于联邦最低工资。

这被称为小费信贷条款或小费信贷津贴。这项规定允许您的雇主向您支付低于最低工资的费用，因为您定期收到小费。

该规则的例外适用于接收提示的联邦合同工。这些联邦雇员必须获得每小时至少7.25美元的现金工资。如果他们的总薪水没有达到每小时10.35美元，这是联邦合同工的最低工资，他们的雇主必须提高他们的工资来弥补差额。 （请注意，这些费率由行政命令13658设定，适用于2018年1月1日至2018年12月31日。它们可能会有所变更。）

被剥削工人的各州最低工资

一些州要求雇主向工人支付的工资超过联邦政府规定的最低工资标准。例如，2018年，亚利桑那州最低工资的现金工资为每小时7.50美元，在马萨诸塞州为每小时3.75美元。

在这两种情况下，合并现金和小费州的最低工资都是马萨诸塞州每小时11美元，亚利桑那州每小时10.50美元。所有雇主在支付员工时都必须遵守其所在州的法律。

如果您不确定应该支付什么，请查看针对小费工人的州最低工资法律图表。如果在您工作的州没有法律规定最低工资，则适用联邦最低工资。

使用小费信用计算每小时总收入

联邦最低建议工资与小费信贷相结合，以达到联邦最低工资标准。例如，最高小费信用额目前为每小时5.12美元。如果你加上每小时5.12美元加上2.13美元的最低工资，你可以达到每小时7.25美元的联邦最低工资标准。

虽然联邦最低工资得到保证，但有薪工人从雇主那里获得部分收入，有些则从小费中获得。如果收到的提示使他们的收入高于最低工资，工人总是赚得更多。

在最低工资较高的州，总数将达到该地点的最高最低工资。我们以科罗拉多州为例。在科罗拉多州，小费信贷为7.18美元;将其添加到最低工资最低工资3.02美元，并获得州最低工资10.20美元。

同样，根据工人赚取的小费数量，每小时收入可能会更高。但是，如果您是一名小费工人，那么根据州和联邦法律，了解您的雇主可以支付给您的最低金额符合您的最佳利益。