信息技术（IT）简历示例和提示

对于任何寻找工作的人来说，写简历可能是一项极具挑战性的任务，但对于信息技术（IT）专业人员来说，这可能特别困难。高技术行业不断发展，简历需要不断更新。

了解注意力范围

在所有领域，工作列表通常会提交数百甚至数千个提交。由于数量庞大，招聘经理通常会略过简历。如果您的简历只是一个文本块，您的应用程序很可能会丢弃，而经理无需阅读。

为避免这种情况，您需要将简历分解为类别，例如教育，工作历史和技能。您还应创建项目符号列表，以便巧妙地总结关键信息。列表和类别使简历更具视觉吸引力且易于阅读。

限制简历的长度

招聘经理只有有限的时间专门阅读简历，所以尽量将简历限制在一页或两页，绝对最多。任何超过这两页的内容都可能会被忽略。

使用您的简历来突出您最大的成就，但一定要删除大学或高中的任何工作经验。此外，删除与您申请的职位没有直接关系的任何经历。如果您有各种各样的经验，您可能希望创建简历的不同版本，以突出这些不同的体验。申请不同职位时，可以使用这些经验特定的简历。

突出显示成就，而不是任务

大多数简历都像一系列任务一样阅读，例如“更新的公司软件，使用解决问题的技能来排除故障，创建数据库”。虽然这告诉公司你每天所做的事情，但它并没有让你在竞争中脱颖而出，突出你独特的工作。

相反，要专注于你的成就，并尽可能具体地提及它们。例如，如果您创建了一个简化流程并节省员工时间的程序，那么这一点非常重要。您在截止日期，预算范围内或超出预期之前交付结果的任何实例都值得强调。

只要有可能，使用数字来量化您的成功。例如，如果您开发了一个可以节省公司资金的应用程序，请说明它节省了多少钱。如果您帮助简化了流程，请使用百分比来显示流程的效率。 IT招聘人员尤其欣赏这类数据。

使用关键字

您应该定制每份简历以适合您申请的工作。一种方法是在简历中包含职位列表中的关键字。例如，如果工作列表包含许多必需的技能，请在简历中包含这些技能词（尽管只有具备这些技能）。这将有助于招聘经理轻松看到您有资格胜任这项工作。

此外，许多公司使用申请人跟踪系统（ATS）来筛选申请人。如果申请人的申请中没有足够的关键词，那么候选人可能会被淘汰。

删除个人利益

除非你的兴趣与你的工作直接相关，否则雇主真的不在乎你是否对足球，音乐或摄影充满热情。务必取出简历中的兴趣部分。

唯一的例外是，如果您的外部志愿者工作与您的工作相符。例如，如果您为当地非营利组织创建了一个管理捐赠者信息的程序，那么这些内容与您的简历中包含的内容相关。

强调技能

虽然您想要删除不相关的兴趣，但您需要在简历中包含技术技能。在标有“技能”（或类似“技术能力”）的部分中，包括任何软件程序，编程语言和对工作很重要的其他技能。

没有必要包括大多数求职者具备的基本技术技能，例如Microsoft Office的知识。

避免混淆技术语言

虽然您必须在简历中使用技术语言（例如，在您的技术技能列表中），但请避免使用过多的术语，尤其是某些人不熟悉的首字母缩略词和术语。

避免使用特定于旧公司的技术语言。相反，坚持IT人员熟悉的行业术语。请记住，招聘人员可能不熟悉技术术语，因此只需使用尽可能多的技术语言来展示您的能力。

查看简历示例

拥有简历的示例可以使创建或更新简历的过程更容易。阅读前端Web开发人员，技术支持人员，软件工程师，技术承包商和Web开发人员等职位的样本简历将证明是有帮助的。

校对并编辑您的简历

仅仅因为你在IT部门并不意味着你的简历上可能有拼写或语法错误。确保在提交简历之前彻底校对简历。要求朋友或职业教练也阅读您的简历，查找错误以及格式不一致。