如何找到招聘公司

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准备申请工作

在开始搜索工作之前，请准备好找工作。创建或更新您的简历，有一个基本的求职信，您可以为您准备好的工作进行自定义，并获得完成手头的工作申请所需的所有信息。

你不想错过一个好机会，因为你还没有准备好提交申请。另外，不要等待申请。太多人花了这么多时间来决定是否应该申请，写作和重写工作申请材料，当他们申请时，为时已晚，工作已经填补。

使用职位搜索引擎

求职搜索引擎不仅可以让您快速找到职位发布，因为他们一次搜索多个职位列表来源，但它们也是找到可立即获得的职位的好方法。
例如，LinkUp.com直接在公司网站上搜索工作。一旦该作业不再列出，它将从站点中删除，并且不会显示在搜索结果中。
US.jobs还发布公司职位委员会以及所有50个州的州工作银行的职位。
Jobsminer.com是一个社交网站工作搜索引擎，提供了一种方法来查找LinkedIn，Facebook，Twitter，博客和论坛上列出的工作。许多公司在社交网站上推广当前的职位空缺，有时甚至在他们被列入职位委员会或公司网站之前，因此您将能够在其他候选人之前找到列表。

设置工作搜索警报

大多数工作板和许多公司网站和求职搜索引擎都有一些选项，您可以在这些选项中找到符合您的兴趣的新职位发布。

例如，Indeed.com提供电子邮件工作提醒和RSS提要，为新闻阅读者提供和工作。 CareerBuilder.com用户可以设置工作提醒，以接收有关新工作列表的通知，其中包括您列出的关键字（公司名称或职位）。

直接在公司网站上申请

如果您知道您有兴趣从事哪些公司工作，您可以直接访问该来源，直接在许多公司网站上在线搜索和申请工作。在大多数公司站点，您可以在线申请所有级别的职位，您的申请将直接进入公司的应用程序跟踪系统进行考虑。您可以在网站的“职业”部分找到招聘信息，该部分通常在公司网站首页的“关于我们”或“关于公司”下列出。

此外，许多大公司总是招聘。领先的雇主不断接受申请并填补职位空缺，因为他们有这么多员工，总有人数和新工作。其中许多公司都是DirectEmployers Association的一部分，DirectEmployers Association是一家由全球领先雇主组成的非营利性人力资源联盟，其中列出了公司在Us.jobs上列出的工作和信息。这里有更多关于寻找您想要工作的公司以及在公司网站上找工作的信息。

询问公司是否正在招聘

如果您的时间安排正确并且您在正确的招聘时刻找到雇主，您可以考虑找工作或实习。当感兴趣的求职者伸出援手询问就业时，雇主通常会很感激。

它不仅表明您对公司有特定的兴趣，而且还为雇主节省了广告和招聘的时间和费用。在雇主开始宣传职位之前联系雇主也将帮助您击败竞争对手。以下是一些与雇主联系的建议。

发送电子邮件或信件。考虑发送一封查询信，也称为冷接触求职信，探矿信或价值主张信。这封信（通过邮件或电子邮件发送）应包含公司对您感兴趣的原因以及您的技能和经验为何成为组织资产的信息。不要忘记包含您的联系信息。以下是要查看的样本查询信函。
使用社交和专业网络。电子邮件不是询问某人是否正在招聘的唯一方式。例如，考虑通过LinkedIn消息与雇主联系。此消息应包含与查询信函相同的大部分信息，尽管它可能会更短。

致电或访问办公室。如果您住在办公室附近，可以考虑快速亲自到访。至少，您可以留下您的简历和联系信息的副本，如果您很幸运，招聘经理可能会有一分钟与您聊天。如果你不能去办公室，你也可以打电话。您可能无法与决策者联系，但尝试也不会有任何损失。您也可以考虑在停留之前致电，以了解招聘经理或其他主管何时可以进行简短的对话。