什么是C级企业职位？

C级职位是公司的最高管理层或最高级别的公司职位。例如，首席执行官（首席执行官）持有C级职位。其他C级职位包括CTO（首席技术官），CFO（首席财务官），首席信息官（首席信息官），首席运营官（首席运营官），CCO（首席合规官），CKO（首席知识官），CSO （首席安全官），CDO（首席数据官）和首席营销官（首席营销官）。

根据公司的不同，可以合并或分解一些标题，以更好地表达和支持其需求。

C级的意义

这些高级管理人员的工作被称为“C级”，因为他们典型的三个字母的首字母标题通常以“C”开头为“酋长”。总的来说，这些工作的工资更高，因为工作量更重，更重要决策是在这个级别代表公司做出的。这些角色通常是在该领域或公司的多年经验之后实现的。

除了多年的经验，许多C级管理人员拥有研究生学位，为他们提供坚实的领导基础。具有C级职称的人通常获得工商管理硕士（MBA）或与其职位相关的其他专业学位。教育背景和工作经历都是使员工成为C级职位的有吸引力的候选人的主要因素。

公司内部的C级角色

C级标题用于描述高度排名的个人在公司中的角色。公司名称用于表明公司内部的责任。维持C级职位的官员和经理是组织中最有影响力和最具统治力的成员之一。

他们通常雇佣和解雇权力，领导股票决策，监督比大多数员工更大的工作量，并且有一些最高的工资。 C级管理人员通常是业务，领导和团队建设方面的专家，而不是工程或机械等技术角色。一些高级管理人员负责监督分组会议或在公司内部教授领导力培训，而其他人可能会与其他公司会面以巩固新的业务客户。

高级执行团队

在大型企业组织中，这些官员中的许多人共同创建了一个高级管理团队。预计高级管理团队将在投资，面向客户的问题，运营和财务方面做出共同决策。他们共同努力，确定影响公司最高层次的所有重要问题和决策的最佳策略。

C级管理人员的求职技巧

重要的是，尤其是当您寻求高管职位时，要提升您的专业知识并获得您所在领域的思想领袖的认可。

全球猎头公司DHR International的执行整合和辅导服务总裁Michael K. Burroughs表示，

“许多高管告诉自己，他们太忙于成功地花时间反思并与他人分享他们的专业知识。

是时候重新考虑这个立场了。这样做会让你与众不同。有很多人在互联网上搜索圣人的建议，智慧和他人的经验。执行招聘人员也这样做。“

他补充道，“有一些方法可以让你自己成为那个圣人，并且这样做，对于高管招聘人员来说更加明显和有吸引力。”

如何提高你的可见度

Burroughs分享了他的建议和提示，以提高您在拥挤的就业市场中的知名度，并在您的领域中脱颖而出成为思想领袖。

• 开发一个专业博客（带照片）并至少每两周发布一次。
• 确保您的博客已连接到您的LinkedIn个人资料。
• 限制你的博客到你是专家的地方。
• 撰写文章以在各种地方出版，例如，EzineArticles.com，贸易出版物。
• 志愿参加专业或行业会议的分组会议。
• 将您的所有思想领导活动发布到您的LinkedIn个人资料中。
• 确保您的联系信息在您的LinkedIn个人资料中。
• 创建简短的YouTube“迷你讲座”，您可以在其中展示您的思想领导力。

• 在您是思想领袖的主题上写一本书或一本电子书。
• 确保您的图书在Amazon.com，Kindle和其他地方。

如果做得好，这些策略将使您更容易接触并吸引执行招聘人员。