你应该和困难的人一起工作吗？

有时候，工作会变得困难。同事，老板和负面办公环境都可以让你的工作变得轻松愉快。事实上，他们可以使办公室成为你根本不想成为的地方。工作中有困难的人可以选择。也许还有办法通过让对方继续前进来解决问题。

你应该和困难的人一起工作吗？

一旦你尝试了每个选项，你可能需要做出离开的决定。接下来做什么？不要跑进你老板的办公室然后退出。不要引起骚动，并公开表达你对这种情况的愤怒。除了开始制定求职计划之外，不要做任何其他事情。

你可能无法满足那个困难的人，但是，你可以控制下一步发生的事情。一旦你决定离开，最明智的做法就是按照自己的条件离开。以下是如何实现这一目标的方法。

准备好继续前进

按顺序找工作。事实上，在您做出最终决定退出之前，请立即开始。每个人都应该有一个职业网络，以及准备好的简历和参考资料。即使您没有积极寻找工作，看看您的利基和地理位置可以获得哪些工作也是明智之举。这样，您就有机会或需要时做好准备。

创建职业网络

如果你没有职业网络，那就开始构建一个 - 今天。如果您确实有网络，请确保您的联系人列表是最新的。触摸基座与您的联系人只是打个招呼。

参考准备就绪

在您需要之前，提前计划并按顺序获取您的参考。它将节省时间，争先恐后地在最后一刻汇​​总参考列表。

写一份简历

一旦你决定继续前进，就要花时间尝试处理那个在简历上工作的困难的人。确保您有一份精美的专业简历，其中包含您当前的就业信息。你不想在最后一分钟争抢创建一份简历。

考虑职业和工作选择

探索职业选择，并选择当前行业或职业领域内外的新工作或职业。开始考虑你想做什么，你能做什么，以及你喜欢做什么。

开始求职

你绝对不希望任何人知道你正在寻找一份新工作。因此，采取措施保持您的求职机密，并开始寻找狡猾的工作。鉴于这种情况，你想要发生的最后一件事是错误的人发现你正在寻求采取行动。

面试时要说些什么

当你开始面试时，会出现关于你为什么要离开现在的工作的问题。不要谈论你一直在处理的“困难人”问题，因为雇主无法知道谁是困难的。你说的任何消极的东西都可能反映在你身上，可能会让面试官想知道你是否会成为一名有问题的员工。

相反，请谈谈您希望如何提升自己的技能和职业，以及如何限制您当前的工作。或者提一下，你正在寻找一个有更多增长或不同职责的职位，即更具技术性，技术性更强，更贴近家庭，你的名字。

您还需要仔细采访您未来的雇主，以确保公司，职位，工作环境和企业氛围都很合适。你想要发生的最后一件事就是从煎锅进入火场，所以，请确保这是一场比赛。有一份面试问题清单，随时可以询问面试官，并在接受录取之前花时间做出仔细而彻底的决定。

如何辞职

尽管你无法忍受让你的生活变得困难的人，但是你讨厌你的老板没有站在你的一边，你迫不及待地想要出门，不要提及它。您将来可能需要公司的参考，您需要尽可能以外交和优雅的方式辞职。即使它需要一点意志力，你也要对自己保持评论！

你被开除了！

还有一件事你需要做好准备。试图解决工作中的困难局面可能会让你被解雇。不幸的是，你是受伤的一方并不总是重要的，你是那个生活变得悲惨的人，或者你试图通过说出来做正确的事。人们不喜欢抱怨，情况可能适得其反。如果发生这种情况，您需要制定一项策略来进行求职。

怎么说再见

一旦你准备继续前进，知道情况已经结束将有一定程度的缓解。压力将消失，你可以继续你的生活。告别老板，同事，客户和供应商。

准备好，准备好，去！

一旦你做出了无法纠正这种情况的决定，就开始吧。浪费时间再没有意义了。继续找工作，继续你的事业和生活。