与同一雇主改变职业

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如果您将所有职业分类归入非常广泛的类别，那么改变您的销售职业可能意味着您需要完全退出销售。但这种思维方式并不准确。例如，一些专业人士可能会发现销售中的存在与销售管理中的存在不同，而且每个人都是其职业。其他人可能认为销售IT服务与销售IT教育和培训课程完全不同。

事实上，职业不是由职称定义，而是由职业道路引导你的方向定义。考虑到这个定义，很容易接受你可以在保持销售的同时改变职业生涯，甚至继续为你现在的雇主工作。

假设您决定改变职业发展方向，从公司的外部销售转向内部销售管理。很少有人会认为你所做的职业变化并不是一个很大的改变，但如果你的雇主仍然要求你“帮助”你的旧职业一段时间，也不要感到惊讶。

如果你在外部销售岗位上做得很好，你的离开会留下一个可能需要一段时间才能填补的漏洞。既然你还是公司的一名员工并且没有真正“离开你的工作”而只是“改变了你的注意力”，那么你的老经理甚至高级管理层可能会要求你做一些双重任务，直到你离开的洞是全部搞砸了。

这意味着，在你完全脱离旧职业之前，你将无法100％专注于你的新职位，这意味着你应该期待在你的新工作中比你更努力，更聪明，更长久地工作通常会。

在改变职业生涯但保持同一雇主时，你采取的另一个风险是，在为新职业提供诚实的机会之前，回到你以前的职业生涯的诱惑。最艰难的变化部分是头几天，几周，几个月甚至几年。在这些充满挑战的日子里，许多专业人士都想“回到他们所知道的东西”。因为他们为同一个雇主工作，所以回去应该放轻松。

事实是，回归并不适合大多数人。一旦他们回到原来的职业生涯中，他们就会开始记起为什么他们想要首先离开职业生涯。一旦他们的心态回到了最初的职业生涯之前的状态，那么挽救一个潜在的好职业往往为时已晚。

如果你做了一个职业生涯，并与你的雇主住在一起，你需要给新职业充足的时间，然后再决定这一举动是否适合你。几周之后，当事情没有像预期的那样顺利进行时，试图跳回来是一种不成熟的迹象。而且很少有雇主希望他们的销售人员能够由那些不成熟且不会在困难时期艰难的专业人士领导。