批判性思维定义，技能和范例

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什么是批判性思维？它指的是客观地分析信息并做出合理判断的能力。批判性思维涉及对数据，事实，可观察现象和研究结果等来源的评估。优秀的批判性思考者可以从一组信息中得出合理的结论，并区分有用和不太有用的细节来解决问题或做出决定。

为什么雇主重视批判性思维技能？

雇主希望求职者能够使用逻辑思维评估情况并提出最佳解决方案。具有批判性思维能力的人可以信任自己做出决定，而不需要经常持有。

毫无疑问，批判性思维能力几乎是每个行业和工作场所中最受欢迎的技能。您可以通过简历和求职信以及面试中使用与此技能相关的关键词来证明批判性思维。

要求批判性思维的环境因行业而异。一些例子包括：

分诊护士分析手头的病例，并决定患者应该接受治疗的顺序。
管道工评估最适合特定工作的材料。
律师审查证据并制定策略以赢得案件或决定是否在庭外和解。
经理分析客户反馈表，并使用此信息为员工开发客户服务培训课程。

如何使用技能列表

如果批判性思维是您申请的职位列表中的关键词，请务必在求职过程中强调您的批判性思维能力。

首先，您可以在简历中使用批判性思维关键词（分析，解决问题，创造力等）。在您的工作历史描述中，您可以包括准确描述您的以下任何技能。如果您有简历摘要，也可以将它们包含在简历摘要中。例如，您的摘要可能是“具有五年项目管理经验的营销助理”。熟练进行全面的市场调查和竞争对手分析，以评估市场趋势和客户需求，并制定适当的收购策略。“

其次，你可以在求职信中加入这些批判性思维技巧。在你的信的正文中，你可以提到这些技能中的一个或两个，并举例说明你在工作中展示这些技能的时间。考虑一下您必须分析或评估材料以解决问题的时间。

最后，您可以在面试中使用这些技能词汇。讨论您在工作中遇到特定问题或挑战的时间，并解释您如何运用批判性思维来解决问题。

一些面试官甚至会给你一个假设的情景或问题，并要求你运用批判性思维技巧来解决它。在这种情况下，请向面试官彻底解释您的思考过程。他或她通常更关注您如何达到解决方案而不是解决方案本身。面试官希望看到你使用分析和评估（批判性思维的关键部分）。

当然，每项工作都需要不同的技能和经验，因此请务必仔细阅读工作描述并关注雇主列出的技能。