技巧不要放在你的简历上

当您正在撰写或更新您的简历时，请包括您所掌握的技能，以证明您有资格获得您正在寻找的工作。您可以将您的顶级技能包含在单独的“技能”部分中，并将其纳入您为所持职位编写的职位描述中。您也可以将它们合并到简历的摘要声明中（如果有的话）。

包括相关技能有助于加强您的简历。但是，某些技能不属于你的简历，包括它们实际上可能会损害你被选中接受采访的机会。

在简历中添加技能时，要有选择性和具体。招聘经理想要知道为什么你是这份工作的有力候选人，而不是你在整个职业生涯中有资格做的一切。他们也不想知道您可以做的所有与您正在申请的工作无关的事情。

筛选简历的人关心的是您可以为公司提供的价值，这意味着它非常适合公司在其求助广告中列出的工作要求。

保持简历的技巧

你没有的技能：这似乎是显而易见的，但是很多人会把他们的技能提高或者将技能放在他们没有的简历上。 CareerBuilder的一项调查显示，超过四分之三的人力资源经理（75％）在简历上撒了谎。其中一些谎言包括夸大或修饰申请人对工作的资格。

如果您没有雇主所寻求的任何技能，请重新考虑申请该职位。不要仅仅为了获得雇佣而制造技能或经验。从长远来看，它会回来困扰你。想象一下，在求职面试中对你的资格进行抨击的尴尬和尴尬，并且由于你实际上并不足以对这个问题给出一个可靠的答案而无法做出回应。

即使你是一个快速学习者，如果你有机会获得这份工作，你可能也不会很清楚你需要知道什么。如果雇主雇用您并发现您无法完成工作，您可能会被解雇。

过时的技能：例如，如果您是或曾经使用过时的软件或技术（例如MS-DOS，Lotus 1-2-3或Vista），请不要将其放在简历上。如果您知道如何将文件备份到软盘上，请保留该技能。

许多技术已经过时，知道如何使用它们并不是在极少数情况下的资产。事实上，它可能会使你的知识看起来非常过时，雇主可能会认为你是一个技术恐龙。

如果您已经离开工作岗位一段时间，请花些时间确保您在简历中列出雇主要求和重视的现有技能。

与工作无关的技能：CareerBuilder的一项调查报告了一些最令人畏惧的简历失误。其中一个人列出了“长途跋涉”的技巧。虽然长途跋涉可以帮助你保持身材并整理自己的思维，除非你申请的工作涉及远足或户外健身，这不属于你的简历。

取消任何与工作无关的技能。如果要应用于许多非常不同的作业，请考虑为每种作业类型创建唯一的简历。这将帮助您避免包括与职位无关的技能。

一般和过度使用的技巧词：LinkedIn发布了人们在个人资料中过度使用的流行语列表。其中一些词也不属于你的简历。在使用它们之前，请考虑是否有另一个更具体的术语可以更好地描述您的能力。以下是LinkedIn的过度使用单词列表中的一些单词示例：

• 专攻
• 有经验的
• 技能的
• 领导
• 多情
• 专家
• 启发
• 创作的
• 战略
• 重点

不仅要注意你列出的技能，还要注意你如何说出这些技能并将它们编织到你列出的经验中。这个包含30个单词的列表可以激发一些想法。

每个人都应该拥有的技能：上面列出的一些过度使用的流行语是雇主已经期望求职者具有最低要求的技能或特征。

雇主期望你会专注，有一定的经验（除非你申请入门级职位），如果他们雇用你，他们会做得很好。您不需要在雇主的简历中列出这些基本假设。

在类似的说明中，不要列出Microsoft Word，电子邮件或网络搜索等内容。雇主期望每个人都知道当今工作场所几乎每个办公室工作所需的基本知识。

修改你的简历以突出你的技能

虽然有技能你应该避免简历，但你应该包括许多技能。

在您提交简历申请工作之前，请花时间查看并更新您的简历，以便为您提供获得面试的最佳机会。特别是，根据工作要求定制您包含的技能词。

花点时间解码招聘广告：你怎么能告诉雇主想要一份完美的申请人呢？你可以从招聘信息中学到很多东西，这也有助于投入一些时间来研究工作和公司本身以了解更多细节。

以下是您在审核招聘广告时要查找的内容，包括如何评估职位，资格，要求，职责和所需经验。

匹配：现在您已经了解了雇主想要的东西，请将您的资格与工作相匹配。在一列中列出职位发布中的技能。列出您在第二栏中使您成为工作竞争者的技能和经验。在您的简历中，包括与雇主所寻求的最匹配的技能。

您包含的技能词将作为关键字，帮助您的简历被雇主用于筛选申请的ATS（申请人跟踪系统）选中。如果您是该职位的匹配者，您的资格和技能组合将向招聘经理显示您是该职位的可行候选人。

请明确点：不列出一般技能， 特别是如果你正在申请技术职位。例如，避免说你有“计算机技能”，而是包括你拥有的编程语言，硬件，软件，应用程序和其他技能，使你有资格胜任这项工作。如果您有认证，请在列出时进行具体说明。例如，列出QuickBooks Certified ProAdvisor，AWS Certification，SQL，iOS或Java。

您还可以将您的技能分类为子类别以更具体。例如，如果您可能有一个列出您所说语言的子部分，以及另一个列出您特定计算机技能的子部分。当然，只包括与工作相关的技能小节。

定制你的简历到工作：招聘信息似乎相似，但每个雇主都有不同的要求。即使工作看起来一样，每个雇主也可能寻求不同的东西。定制简历以展示您的特定工作资格非常重要。花几分钟时间调整一下你的简历，这样你就可以找到你所追求的职位。