顶级人际交往技能雇主重视实例

什么是人际关系技巧，为什么它们在工作场所很重要？人际关系技巧，也称为人际技能或软技能或情商技能，与您与他人交流和互动的方式有关。

当雇主招聘时，人际关系技巧是评估候选人的最佳标准之一。无论您的工作类型如何，能够与同事，经理，客户和供应商相处融洽都很重要。良好的人际交往能力对于在当今的工作场所取得成功至关重要。

什么是人际关系技巧？

人际关系技巧有时被称为就业技能。 “就业能力”这个词是关于人际关系技巧重要性的一个提示：它们非常重要，招聘经理真的不想雇用没有他们的候选人。

许多职业需要与其他人保持一致的（如果不是持续的话）互动。即使对于那些似乎偏爱内向性格和独立工作方式的工作也是如此。例如，即使您是软件工程师或作家或统计学家，您仍然需要能够与团队进行沟通和协作。

即使你擅长工作的技术方面，如果你是一个灾难，你在办公室的存在也不会受到欢迎。

因此，在求职信和简历中强调您的人际交往能力非常重要，然后在求职面试中用您的行为支持这些索赔。

如何展示你的人际关系技巧

在整个求职过程中引用您的人际关系技巧非常重要。首先，您可以将它们包含在简历中，特别是如果您的简历在顶部显示摘要，或者您的工作历史记录部分使用段落而非项目符号格式。这是因为您引用的每个人际关系技巧都应该与您使用此技能的时间或方式的轶事或示例相关联。在段落而不是项目符号中更容易做到这一点。

例如，您可能会说，“我能够激励我所管理的个人，这体现在我如何始终如一地满足并击败最后期限而不会烧毁我的团队。”或者说：“我的领导能力帮助我的团队最近提高了10％的销售额尽管事实上我们很多人都是新来的部门。“这样，你就会展示你所取得的成就，而不仅仅是你所做的。

其次，在你的求职信中包括你在工作中如何使用你的人际交往技巧的类似例子。请记住使用这些技能专注于您所完成的工作。

最后，准备回答有关您的人际交往能力的面试问题。就像你的求职信和简历一样，提供一个关于你在工作场所表现出特定技能的时间的轶事，以及你如何利用这种技能为公司增加价值。

请记住，行动胜于雄辩，所以你要确保你成功地体现了你在与面试官互动时所声称拥有的任何特质。例如，如果你强调你的友好风度如何为你在工作场所带来成功，那么在面试过程中要确保你显得温暖和平易近人。

将您的技能与工作相匹配

您应该突出显示对您要应用的特定工作最重要的技能。例如，销售工作可能需要出色的沟通技巧，建立融洽关系的能力和说服力。然而，人力资源职位可能更适合具有激发信任和强大解决问题，激励和调解技能的个人。

查看职位描述并列出雇主所追求的特征。然后通过将他们的要求与您的技能和能力联系起来，将您的资格与工作相匹配。

顶级人际交往技巧

通讯

任何工作中最重要的人际交往技巧之一就是沟通。无论您是从事IT，客户服务，建筑还是其他任何行业，您都需要能够与他人进行清晰有效的沟通。您必须通过口头和书面沟通与他人互动。有些工作还需要有效的公开演讲技巧。

相关技能：

• 非口头交流
• 公开演讲
• 口头交流

冲突管理

无论您是经理还是员工，您都可能需要在工作的某个阶段解决冲突。这可能涉及解决两名工作人员之间，您与同事之间或客户与公司之间的问题。您需要能够公平地倾听双方的意见并使用创造性的问题解决方案来达成解决方案。

相关技能：

• 解决冲突
• 有建设性的批评
• 辅导服务
• 中介
• 问题解决

同情

成为一名优秀的经理，员工和同事的一部分是能够理解并表达对他人的同情。例如，如果客户或同事打电话投诉，您需要仔细聆听该人的疑虑，并对他们的问题表示同情。移情是一项重要的技能，可以帮助您与工作场所中的每个人相处。

相关技能：

• 关怀
• 同情
• 外交
• 多样
• 帮助他人
• 善良
• 忍耐
• 尊重
• 灵敏度
• 同情

领导

即使您不是经理，拥有一些领导经验和能力也很重要。领导力要求能够激励和鼓励他人并帮助团队取得成功。

相关技能：

• 鼓舞人心的
• 鼓舞人心的信任
• 指示
• 管理
• 指导
• 动机
• 正强化

听力

听力是一项与良好沟通密切相关的技能。虽然你需要能够表达自己的想法，但你还需要仔细聆听别人的想法。这将有助于您的客户，雇主，同事和员工感到受到尊重和重视。

相关技能：

• 积极倾听
• 查询

谈判

谈判是许多工作中的一项重要技能。根据具体工作，可能涉及在客户之间创建正式协议（或合同），或帮助其他同事解决问题并确定解决方案。要成为一名优秀的谈判者，您必须能够倾听他人的意见，使用创造性的问题解决方案，并达到满足每个人的结果。

相关技能：

• 谈判
• 有说服力

积极的态度

雇主希望雇用使办公室变得更加光明的员工。他们希望人们有一种友好，积极的态度。这并不意味着你必须成为办公室里最社交的人，但你必须愿意与同事建立某种积极的关系。

相关技能：

• 行为的
• 发展关系
• 友好
• 幽默
• 联网
• 社会

团队合作

即使您的工作涉及大量独立工作，您仍然需要能够与他人合作。团队合作涉及许多已经提及的技能：您需要能够倾听他人的意见，传达您自己的目标，激励您的团队，并解决可能出现的任何冲突。

相关技能：

• 合作
• 集团促进
• 团队建设
• 团队合作

人际交往技巧列表

以下是简历，求职信和求职面试中使用的人际关系技巧的完整列表。

• 积极倾听
• 行为的
• 关怀
• 合作
• 欣慰的
• 通讯
• 冲突管理
• 解决冲突
• 咨询
• 有建设性的批评
• 辅导服务
• 创造性思维
• 客户服务
• 发展报告
• 外交
• 多样
• 同情
• 鼓舞人心的
• 灵活性
• 集团促进
• 帮助他人
• 幽默
• 查询
• 鼓舞人心的信任
• 指示
• 面试
• 领导
• 听力
• 中介
• 指导
• 动机
• 谈判
• 联网
• 非口头交流
• 忍耐
• 有说服力
• 积极的加固
• 解决问题
• 公开演讲
• 关系管理
• 尊重
• 责任
• 灵敏度
• 社会
• 同情
• 团队建设
• 团队合作
• 公差
• 口头交流

更多基本工作场所技能

查看包含在您的简历和LinkedIn中的最佳技能列表，将它们纳入您的求职和职业材料，并在求职面试中提及它们，以确保您向未来的雇主展示您拥有他们所寻求的技能。