在大型律师事务所工作的好处

01高薪

大型律师事务所是法律专业人士薪酬最高的实践环境之一。与在政府，司法部门，小公司，非营利部门或公共利益部门工作的人员相比，员工通常获得更多慷慨的补偿方案。与小公司不同，无薪实习生几乎闻所未闻。

这些公司可以负担得起，因为它们通常会吸引主要的，有钱的客户。

02知识渊博的同事

由于许多大型律师事务所愿意支付高额美元，他们可以招聘最合格的律师，律师助理和员工。大型公司通常只招聘最负盛名的法学院的优秀学生。大型律师事务所的律师助理通常拥有学士学位以及法律专业的经验。

03复杂，富有挑战性的工作

许多高端，复杂的诉讼和交易法律工作都归大型律师事务所所有，因为它们拥有高素质的人才和广泛的资源。在广泛的实践领域进行高端，复杂的法律工作，为律师事务所律师和律师助理提供了一个充满智慧的环境。

这些公司吸引了高调的集体诉讼，需要强大的大型员工来管理和审判。当然，这方面的缺点可能是工作日很长，几乎没有休息日。

04大型，多样化的客户群

大型律师事务所的客户往往比小型律师事务所的客户更加丰富多样。如果客户在其他地方开展业务，那么庞大，多元化的客户群使公司不太可能遇到财务困难。

许多大型公司在全球拥有多个司法管辖区和多个地点，允许律师和律师助理为国际客户提供服务。

05广泛的企业资源

大型律师事务所拥有的现场资源多于小型企业。大型公司资源包括全方位服务的复印中心和广泛的法律图书馆，内部健身房和全方位服务的自助餐厅。

一家大型律师事务所也拥有广泛的行政和支持人员。工作人员可以包括法律管理员，法律秘书，律师助理，营销专家，IT人员，档案员，图书管理员，法院申请人和信使。

06在黄金地段的豪华办公室

大型律师事务所的办公室往往比小公司，公共利益公司和政府提供更宽敞，更宽敞的环境。大型律师事务所办公室通常位于城镇的黄金地段，靠近法院，附近有精致的餐饮和其他设施，以吸引客户和新员工。

当然，豪华办公室通常需要一定的着装要求，即使在周末和假日也是如此。

07完善的培训计划

大型律师事务所通常为员工，律师助理和其他律师事务所专业人员制定明确的培训和指导计划。许多人还有精心制作的暑期助理课程和内部教育课程，为员工提供持续增长和学习机会。

许多大型律师事务所制定了多元化举措，以促进妇女和少数民族律师的成功，并鼓励平等机会。

08重大进步机会

许多大型律师事务所都以复杂的组织层级为基础，创造了更多的晋升机会。例如，大公司律师的职业道路可能从入门级/初级员工到中级员工，高级员工，非股权合作伙伴，再到股权合作伙伴，最后到高级合伙人。

09 Pro Bono计划

大型律师事务所经常建立公益和公共服务计划，鼓励律师和律师助理花一定时间来帮助社区和服务不足的人群，如儿童和老人。这可能会有所帮助，因为许多律师协会需要持续无偿参与会员资格。