采访有关您的工作资格的问题

求职面试的目的是证明你为什么适合这份工作。这样做的最佳方式是展示您的技能，教育和经验如何让您比其他正在考虑的候选人更好地完成这项工作。这意味着将您的资格与您面试的工作联系起来。

向招聘经理展示不仅仅是您具备资格，而且还可以应用它们至关重要。除了简单地提醒面试官您的相关认证，或者甚至是您为此角色做好准备的工作。准备好了解为什么您的独特体验使您成为最佳选择。

好消息是，招聘经理很可能会给你很多机会来证明你对这个角色的能力。大多数求职面试都涉及招聘经理提出的一系列问题，其中一些问题比其他人更棘手。密切关注您的资格问题，并随时准备好回答，说明您为何适合自己。

提前准备

回答有关您的工作资格的问题的最佳方法是准备。在面试之前，再次阅读工作发布。记下工作的所有要求。然后，回头看看你的简历。考虑一下符合工作要求的技能，经验和能力。确保对于您的每个资格证书，您至少有一个例子说明您在工作中如何证明该技能或能力。请务必在整个面试中突出这些资格。

另一种准备方法是提前研究公司。了解公司文化以及公司的使命和目标。这将帮助您将您的能力和经验与工作和组织联系起来。

听

最常见的工作面试错误之一是谈论太多。另一个是没有注意面试官说的话。两者都是不与招聘经理打交道的职能。

记住，面试是一次谈话，而不是一场独白。你在那里与另一个人联系，这意味着真正倾听他们所说的话。这可能需要在人说话时记笔记，以便记住被问到的问题。

慢慢来

如果您不知道问题的答案，或者无法想出答案，请花一点时间。这对你来说会觉得不自然 - 30秒的琢磨可能会让你觉得半小时的沉默 - 但是拍打节拍要比匆忙要好得多。可以要求提供更多信息，澄清招聘经理想要什么，或者考虑一下。事实上，这样做可能会让你看起来更自信和值得信赖。

使用示例

在回答有关您的资格的问题时，请尽可能使用示例。这有助于您从简单地告诉雇主您有资格的原因，向他们展示。举例说明您过去的工作经验，重点关注您对该技能或能力的使用如何为公司带来成功。例如，在说明您是熟练的项目经理时，您可以举例说明您管理的项目，并解释它是如何按时完成的，以及它如何帮助公司赚钱或省钱。

避免消极

不要惹恼你的老板老板，同事或公司。这样做是告诉招聘经理你可以随时打开你的新雇主。这不是一个卖点。

此外，善待自己。如果你是一个在你犯错误或经历压力时往往会殴打自己的人，那就知道并注意自我破坏行为。

请记住，最重要的是，招聘经理正在寻找能够在团队中做好工作的人。在此过程中保持积极态度将表明您不仅有资格胜任这项工作，而且还为团队创造了令人振奋的工作环境。

证明您的资格

除了描述您的工作资格之外，还要提供演示。例如，如果您正在面试需要高级写作技能的工作，请通过提供写作样本或引入您的工作组合来证明您的资格。 （但是，如果您根据您为前雇主完成的任务提供样本，请务必编辑机密或敏感信息。）

证明您的资格证明的另一个例子是向面试官解释您希望在工作的前30天或60天内完成的工作。表达您未来的成就可以让面试官深入了解您能够执行的工作类型。