40种不同的方式在工作中说谢谢你

您是否有兴趣在工作中表达谢意？人们希望如此。在致力于每天创造感恩和员工认可态度的工作场所，每一天都应该是感恩节。员工的认可不一定非常昂贵，并且几乎任何形式的员工都会对其表示赞赏。当组织花时间认可员工时，公司领导也非常感谢员工的感谢。

员工认可最好是创造性地接近。虽然金钱是说谢谢的重要方式，但一旦花钱，就很容易被遗忘。就好像承认从未发生过一样。关于在工作中表达感谢的方式的想法仅限于你的想象力。当行动，礼物或互动伴随着感谢信或卡片时，说谢谢的力量会被放大。

使用以下方式向员工和同事表示感谢。

口语

• 只要说“谢谢” - 无论如何，无论如何，出于任何原因。想说多谢谢？重要的是要知道如何向工作中的员工提供很好的反馈。很容易以一种让员工感到受到重视和欣赏的方式表示感谢，因此请花点时间注意好的贡献和成功。每日反馈最好，每周都是令人钦佩的，但是几乎每天都要向你的一些员工和同事表示感谢。他们和你会很高兴你花时间去关心。

钱

• 基本工资上调
• 奖金
• 礼券
• 现金奖励

书面文字

• 手写的谢谢你的笔记
• 员工档案中的感谢信
• 用于纪念庆祝场合的手写卡片
• 认可发布在员工公告栏上
• 公司简报中提到的贡献

监督人员的积极关注

• 由个人的工作站或办公室停下来非正式地交谈
• 提供频繁的积极绩效反馈 - 至少每周一次
• 在员工会议上提供公众赞誉
• 带领员工去吃午饭。

鼓励员工发展

• 派人参加会议和研讨会
• 要求人们在部门会议上提供他们在会议或研讨会上学到的内容的摘要
• 制定书面的员工发展计划
• 制定职业发展承诺和时间表

黄柏

• 为团队购买披萨或其他午餐
• 带上饼干，意式冰淇淋，熟食托盘或水果篮来分享
• 带上冰淇淋和浇头吧
• 租一台爆米花机一周

工作本身

• 提供交叉培训机会
• 提供员工喜欢的更多类型的工作，减少他或她不喜欢的工作 - 更好地了解您的员工以了解他们的偏好
• 提供赋权和自我管理的机会
• 要求员工在重要的外部会议上代表部门
• 让员工代表部门间委员会的部门
• 为员工提供确定自己目标和方向的机会
• 参与创意和决策

图纸

• 保持图纸清晰，特别是如果只有一名员工可以获胜，但快速，有趣的图纸是说谢谢的方式。
• 为大多数产品销售，最佳客户服务，完成项目，获得销售线索等事项保留公司标识商品和其他廉价商品的图纸

礼品

• 公司徽标商品，如衬衫，帽子，马克杯和夹克
• 礼品券到当地商店
• 有机会从目录中选择项目
• 交流的能力 积极的一点 用于商品或进入商品图纸

符号和荣誉

• 有框或无框证书挂在墙上或文件上
• 刻有斑块的斑块
• 较大的工作区域或办公室
• 更多更好的设备
• 提供状态符号，无论它们在您的组织中是什么

优点

• 员工福利也是通过向员工提供津贴和其他慷慨，有时甚至是廉价福利来感谢员工的绝佳机会。

在组织中向同事表示感谢，这是一种常见的做法，而不是稀缺的资源。有了这些想法以及福利和津贴文章中提供的120，您有很多想法可以帮助您建立一个促进员工认可的工作环境，从而促进员工和客户的成功。

有动力的员工可以更好地为客户提供服务。快乐的客户购买更多产品并致力于使用您的服务。当更多的客户购买更多的产品和服务时，您公司的盈利能力和成功将会飙升。