在工作中匆匆忙忙地保护你的全职工作

所以，你已经准备好加入演出经济，但你还没有准备好离开你的全职工作。好吧，请记住，因为你并不孤单。 Intuit的一项研究发现，在所有侧面喧嚣的美国人中，41％的人还拥有传统的部分或全职工作。闲暇时间的忙碌是补充收入甚至过渡到企业所有权的好方法，因此在今天的员工队伍中如此普遍并不奇怪。

尽管如此，许多有全职工作的旁观者都有一个共同的担忧：如果你的老板发现了怎么办？如果您有同感，请采取以下措施保护您的全职工作，同时追求您的个人抱负。

查看关于边工作的公司政策

贵公司没有直接分享其对于喧嚣的感受，但这并不意味着你不应该检查。首先，查看您加入公司时签署的法律文件，其中可能包括：

• 劳动合同：本协议概述了您就业的条款和条件。简而言之，它说明了您和您的公司可以期待彼此的期望。这包括你的工资，你的工作条件（即全职，兼职，合同等），典型工作周的工作时间，责任，福利，以及忠诚度预期。许多公司，特别是初创企业，对于将工作重点放在另一份工作上的员工持谨慎态度，无论您是否在空闲时间管理它。梳理语言，了解你的老板是否已就此问题采取立场。

• 保密协议：公司有权保护其盈利能力，而不披露协议则阻止员工（过去和现在）共享敏感信息，如商业秘密，业务战略，收入报告和其他内部数据。作为一名自由职业者，从您的内部知识中受益是具有法律风险的，将您的方面工具与不道德的商业行为隔离开是明智的。
• 不竞争条款：本合同通过限制您在离开公司后在同一行业中与其竞争的能力来保护您的雇主，通常是在指定的时间段内。州法律通常会影响您离开工作后NCC的可执行性，但如果您的匆忙和当前职位有任何共同点，您将面临严重的风险。仔细阅读语言，如果需要澄清，请咨询律师。

尊重公司的时间和资源

雇主监督员工的在线活动已经不是什么秘密了。虽然你的老板可能不介意在Facebook上浪费一些时间，但在公司时间运营你的业务是另一回事。使用您的工作计算机管理侧面客户或运行您的电子商务网站是一个很大的问题，特别是如果您在工作中这样做。当你把专业时间混合在一起时，你会冒着通过技术监控被发现的风险 - 或者更糟糕的是，一个老板看着你的肩膀。

尊重您公司的时间和资源，将您的工作野心带到异地并使用您自己的工具取得成功。这意味着要避开办公用品，打印服务，软件许可证，甚至是您的工作场所笔记本电脑。使用这些资源可能明显违反了您的雇佣合同，即使不是，也要把自己放在老板的位置并做出谨慎的选择。如果您无法在白天避开您的副业，请在午餐时将您的个人电脑带到咖啡店。

也就是说，在工作时间锁定业务的社交媒体活动也是一个好主意，以避免滥用您的时间。

不要招募同事

我们都在工作中交朋友，虽然您可能想让您的同事参与您的个人事务，但在表演之前要三思而后行。您的工作场所同行与您的雇主签订了相同的法律合同，并且涉及他们将使您的两个工作都处于危险之中。正如您不应该使用公司办公用品和资源一样，您也不应该依赖Dave从会计中为您的方面设置Quickbooks。

关于让你的笔远离公司墨水有好消息：gig经济有数百万其他自由职业者供你联系。考虑使用Fiverr，TaskRabbit或其他工作站点将您的需求外包给其他专业人员。此策略将帮助您建立联系，发展您的业务，并避免损害您的全职工作。

跟你的老板说说

保守秘密通常意味着生活在压力之下，隐藏你的身边喧嚣可能不值得精神上的痛苦。假设您没有违反任何公司政策，您的老板可能会对您的自由职业抱负开放。如果您有良好的工作关系，请考虑安排会议以保持透明度。突出显示您开展业务的原因，并明确表明您在公司的角色是第一位的。如果与老板谈话似乎势不可挡，请将您的顾虑置于人力资源部门之外，强调您尊重公司政策并诚实行事的愿望。

侧面喧嚣可以是一种有利可图的有趣方式来改善你的生活，一些保护措施可以帮助事情顺利进行。安排您的优先事项并保护您的全职收入。