最佳管理和领导力网站

您可能已经通过我的博客，Great Leadership，SmartBrief on Leadership，Twitter（@greatleadership）发送过，或者您可能只是在网上搜索管理和领导力文章。

无论你到了，我很高兴你做到了。自从我接手这一部分作为“专家”以来，我写了100多篇文章，而我的前任F. John Reh写了超过1000篇。如果您正在寻找如何实现与管理和领导相关的事情，那么您可能会在这里找到它。

以下是我推荐的网站（如果我错过了一个部分，请给我发电子邮件，我会更新列表）。

这些是我经常从我自己的部分链接的部分，因为它们提供了新的和不同的领导观点，我相信我的读者会喜欢。

缩略图描述直接取自Expert的BIOS：

1.人力资源，由Susan Heathfield撰写。

“Susan Heathfield是人力资源专家。她是一名管理和组织发展顾问，专门从事人力资源问题和管理发展，以创建前瞻性思维工作场所。苏珊也是一名专业的推动者，演讲者，培训师和作家。

本部分的任务是为具有前瞻性思维的人提供准确，深思熟虑的前瞻性信息，这些人希望扩展他们对人们如何与同事及其工作场所联系的想象力。想要分享关于这些关系的新愿景的读者将经常回到这个网站。提供基本的人力资源和人员管理信息，但该网站侧重于前瞻性概念，以挑战全球工作场所人们的思维。“

2.商业女性，由Lahle A. Wolfe撰写。

“Lahle A. Wolfe，四个孩子的单身母亲，是一位企业家，作家，演讲者，网络程序员和应用程序开发人员。她是LA Wolfe Marketing及其两家子公司的创始人兼首席执行官。 Wolfe在非营利和营利性商业领域拥有丰富的经验。

Wolfe女士在小企业发展和管理方面拥有20多年的经验。 1989年，她为Sprint撰写了第一份商业应用程序，解决了重要的客户账单问题，并为公司节省了130多万美元。今天，沃尔夫拥有自己的营销公司，专门帮助陷入困境的企业主。

沃尔夫帮助建立了国家非营利组织，独资企业，企业，现在专注于律师和其他专业人士的营销和搜索引擎优化，并为女性，少数民族和残疾人建立强大的商业网络。

3.由Kendra Cherry撰写的心理学。请参阅“领导力”类别。

“Kendra Cherry是一位作家和教育家，在帮助学生理解心理学方面拥有十多年的经验。

心理学是一门丰富多样的学科，可以产生理论问题，同时在日常生活的几乎所有领域提供实际应用。如果你曾经想过为什么人们做他们做的事情，他们是如何成为他们的人，或者是什么因素影响人们的发展，心理学可以提供洞察力和答案。无论您是心理学专业的学生还是参加该课程入门课程的学生，我的目标都是提供有用的信息和资源，以进一步理解和理解心理学。“

4. Alison Doyle的求职。见商业技能。

“Alison Doyle自1998年以来一直是求职专家.Alison是业界最受尊敬的职业专家之一，拥有所有专业知识，可以帮助您找工作，面试技巧，简历，求职信，个人品牌，社交网络，离开你的工作，就业趋势，甚至更多！“

5.运营和技术，由Shahira Raineri撰写。

“本页的目标是为您提供便利，业务专业人员易于阅读，易于掌握信息，通过充分利用可用的技术和运营洞察力来提高您的工作效率。

作为多个全球跨国公司的业务主管，我从公司工作场所的一些优秀实践中受益匪浅。凭借来自企业界和我自己的企业的经验和洞察力，我希望为您提供相关且可操作的内容，以便您可以专注于重要的事情 - 您的企业的盈利能力。“

6.职业规划，由Dawn Rosenberg McKay撰写。查看工作场所的生存和成功。

“Dawn Rosenberg McKay是一位拥有二十年经验的职业规划专业人士。她是关于这一主题的几本书的作者。

自1997年以来，Dawn一直是职业规划指南专家。她在一家大型公共图书馆经营了一个工作和教育信息中心超过五年，与正在经历职业转变的客户合作，如职业变化和失业。在从学校过渡到职业生涯的过程中，Dawn还协助新的高中毕业生和大学毕业生。她曾在互联网上领导有关简历写作，求职面试，网络和求职的研讨会。

我们生活的重要部分围绕着工作。通过职业规划部分，我将提供资源，帮助您找到满意和充实的职业生涯。