如果你从工作中解雇怎么办

收到停工通知后你应该怎么办？裁员幸存的最佳方式是什么？你应该如何处理失业？如果你失去了工作，你并不孤单。总有公司正在裁员或重组业务。这是当今经济中开展业务的正常部分。

即使失业率很低，组织也会继续精简其员工队伍;有些行业正在失业，而工资停滞的行业正在下滑。

你怎么知道你的工作是否会发生？在官方通知之前，关于缩小规模的传言经常在办公室里猖獗，因此员工可能会为裁员公告做好准备。在其他情况下，这个消息是一个惊喜 - 你感到震惊，令人不快地感到惊讶，并且在你失业的时候根本不知道下一步该做什么。

如何处理裁员

如果您是下岗通知的收件人，或者如果您在没有事先通知的情况下失去工作，您应该如何处理？

首先，您应该与您的公司核实您离开时可能享有的福利。了解您的员工权利非常重要，因此您在失去工作时明确自己的立场。然后，重要的是申请失业保险，并确保您已涵盖所有基地，以便您可以开始求职。

但是，你可以将裁员转变为新的职业。以下是如何处理失业，开始求职以及在失去工作时如何做的更多建议。

检查你的好处

如果您确实知道会有坏消息，请准备好询问终止雇员有哪些福利。

如果您已经被解雇并且没有被告知有关福利，请致电您公司或您的经理的人力资源部门，要求提供有关您的福利状况的信息：

• 询问遣散费，积存假期，加班费和病假工资，退休金福利以及失业保险资格。如果您因自己的过错而失去工作，并且符合资格要求，您应该有权获得失业补偿。
• 遣散费可能是可以协商的。要求的不仅仅是提供的东西，你没有什么可失去的。
• 要求提供有关继续享有健康和人寿保险福利的信息。如果您的雇主拥有超过20名员工，法律规定他们通过COBRA向终止雇员提供至少18个月的健康保险。但是，值得一提的是，您是否会在一段时间内免费获得保障。

• 健康保险也可通过政府的健康保险市场获得。以下是有关COBRA与市场（奥巴马医改）保险的信息。
• 检查处理401（k）或公司养老金计划的选项。
• 询问新职介绍资源 - 一些公司提供求职帮助。
• 请求您的文件的推荐信。

照顾基础知识

失业者和所有求职者的一项重要任务是计划求职。但是，在您实施该计划之前，您需要注意基础知识。

在大多数情况下，最关键的问题是收入。请尽快联系您所在州的失业办公室，以确定您是否有资格领取失业救济金。如果你无法维持生计 - 我们很多人都不能 - 在失业检查中，考虑自由职业者，采取临时职位，或排队一些演出来补充你的收入。

得到帮助

不要自豪。您暂时减少的情况可能会使您获得食品券或其他政府福利。请记住，您从所获得的每一笔薪水中支付了这些福利。您所在州的社会服务部门可以告知您有资格获得哪些帮助。

如果您是教会成员，请询问是否有任何帮助。社区组织通常有资源帮助失业者提供食物篮，捐赠和保姆。

社区资源也可用于帮助您找工作的机制。许多州的就业服务和公共图书馆都可以上网，也可以使用软件和打印机来帮助您制作简历。

他们也可能有辅导员，他们可以提供写简历，求职信和找工作的帮助。以下是在求职时如何利用当地图书馆。

评估你的目标

重新调整您的精力，并利用这一意想不到的意外收获作为重新评估您的职业目标并走上正轨并找到新职位的机会。许多求职者已经终止了积极的体验。

被迫离开工作往往开辟了一条通向新的，更令人满意和更高薪的职业的道路，这在其他情况下是不会被考虑的。

开始你的求职

查看这十个步骤以找到新工作，包括在哪里寻找工作，最佳工作地点，如何使用您的关系，如何获得面试以及如何跟进。

雇用多久需要多长时间

排队新职位需要多长时间？没有一个简单的答案。如果你有需求技能，可能会很快发生。如果没有，可能需要更长时间才能找到新职位。

如果花费的时间比你想象的要多，不要气馁。即使似乎没有任何工作，也可以使用策略来改变求职。找到合适的工作可能需要时间，但它会发生。在寻找职业道路上的下一步时，尽力保持积极的态度。