准备第三次面试的步骤

当你通过第一次面试时，然后进行第二次面试，你可能会认为你完成了面试过程，你很快就会发现你是否会收到工作机会。

情况不一定如此。你可能不得不忍受第三次面试，之后可能会有更多的面试。这些访谈可能是与经理，未来的同事，雇用委员会或其他公司员工进行的。

为什么公司会有如此多的访谈？

在许多公司，初步面谈主要用于淘汰不合格的候选人。例如，第一次采访可能是招聘人员的电话屏幕，然后是与招聘经理或该职位经理的面对面访谈。以这种方式构建访谈可以节省公司的时间，使顶级员工只能与最合格的候选人见面。

如果你被要求进行第三次面试，这是一个很好的迹象 - 这表明你以前的谈话进展顺利，而且你是一份求职者的候选名单。第三次面试用于确保候选人适合这份工作。它也可以成为向潜在同事和高级管理人员介绍的机会。

在第三次采访期间可以期待什么

第三次面试中的问题可能比以前的面试更深入，更复杂。期待行为面试问题。准备好故事：你是如何从充满挑战的经历中学到的？你上一份工作最大的错误是什么？你会做些什么不同的事情？您认为哪个项目取得了巨大成功？

同样，面试官可能会提出假设的情况（想想：令人沮丧的客户，同事的分歧或不合理的截止日期），并要求您评论如何处理它们。

您也可能会收到初次面试中熟悉的问题，例如“告诉我您自己和您的经历”以及“您的经理将如何形容您？”

冗长的面试过程的原因是公司希望确保他们雇用合适的候选人，因为如果候选人没有在工作中工作，那么开始招聘过程既费时又费钱。

然而，好消息是，如果您被选中进行第三次面试甚至是第四次或第五次面试，那么您将面临这项工作的严重争议，并将与较少的申请人竞争，因为候选人资格会随着更多申请人被拒绝而缩减。当你进行第三轮或第四轮面试时，你可以认为自己是这项工作的决赛选手。

准备第三次面试

准备第三次或第四次面试（或第五次面试）的最佳方法是更新您已经完成的公司研究。使用这些面试技巧，以确保您为面试做好充分准备。查看Google新闻（按公司名称搜索）以获取更新。查看公司网站，了解该公司自上次访谈以来是否发布了新的新闻稿。阅读公司博客和社交媒体页面，以便掌握最新的公司信息。

考虑将你的准备工作提高一个档次，因为这是一个让其他申请人脱离竞争并获得工作机会的机会。例如，霍华德雷斯创建了一个“采访布拉格书”，这是一个关于行业，公司，他们试图解决的问题以及他是如何解决它的最佳人选的信息。霍华德包括相关行业文章，他的工作实例以及前90天工作的一些具体建议。他得到了这份工作。

如果您还没有这样做，请务必发现您在公司与谁有联系。如果您已与联系人联系，请向他们提供有关您的申请状态的最新信息。让您的联系人知道您在招聘过程中的位置，并向他们询问他们为此次面试提供的任何提示和建议。

第三次面试问题

您将被问到的问题与第二次面试时提出的问题类似。查看您将被问到的面试问题，并确保您这次回答的方式与您对其他面试的回答一致。

如果您以前在采访时提到了任何内容，请务必将这些信息用于您对这些问题的回答。

如何进行第三次采访

准备是在第三轮面试中表现良好的关键。以下是一些提示：

• 使用以前的采访。查看之前访谈中的笔记。如果您没有，请尝试回忆讨论。想想在两次采访中重复的任何问题 - 这些是关于公司在申请人中寻求什么的线索。准备一些故事，说明您在对该职位很重要的领域的优势。
• 研究公司。 在面试过程的这个阶段，面试官希望您对公司的运作方式以及目标有一定的了解。如果你还没有，花时间研究公司。查看最近的新闻并浏览公司的社交媒体帐户。

• 找你的面试官。查看您将在LinkedIn上与之会面的任何人。这样，您就会了解访谈员在公司的头衔和职责，以及他们以前的经历。
• 充满信心地说话。 请记住，如果你在面试过程中做到这一点，公司对你作为候选人非常感兴趣。显示您之前工作的信心，以及在回答问题时获得工作时所做的工作。
• 问你自己的问题。 如果你还没有谈到薪水和薪酬，那么就是这样做的时刻。同样，您可以询问公司的文化和工作的性质。一定要准备好一些问题。

面试后如何跟进

你可能已经说过一两次谢谢了。再说一遍。以此为契机，强化您为什么是这份工作的最佳人选，并表达您对被考虑的工作表示赞赏。

确保你研究如何说谢谢你的采访，以及样本采访感谢信和电子邮件。

向您面试的人询问他们的名片，这样您就可以获得发送感谢信所需的信息。如果您与多位面试官面谈，请向他们发送个人感谢电子邮件或说明。