如何创建一个成功的法律简历

您的简历是您最重要的求职工具。在当今竞争激烈的就业市场中，您需要制作一份从人群中脱颖而出的简历。以下提示概述了如何创建获得结果的简历。有关更多简历的操作提示，请查看这10个简历错误。

将您的简历限制为一页或两页

除非您是具有多年经验的经验丰富的专业人士，否则请将您的简历保持在一页。它将迫使你突出你最好的品质和经验，而不是把它们埋在细节的海洋中。如果空间不足，可以调整字体，边距和格式，但留出足够的空白区域以提高可读性。不包括参考文献;如果他们感兴趣，雇主会问你。

如果您有丰富的经验，可以接受两页的简历。 “我认为两页的简历可以有效地传达你在传统的单页教育/就业历史简历中失去的个性和课外独特性，”匹兹堡中型律师事务所的合伙人Brian King说。

易于阅读

繁忙的招聘经理将通过一份草率，格式不佳或充满语法和标点符号错误的简历。仔细校对，使用标题和项目符号来分解文本，使用一致的字体并确保边距，子弹点和缩进清晰对齐。法律行业是极端保守的，所以不要过于有创意地使用简历。避免使用彩色纸，彩色墨水，疯狂字体和非常规格式。

强调你的相关经验

根据您申请的每份工作自定义简历。把你的暑期工作留在梅西百货（除非你正在寻找时尚法律的工作），但要详细说明你的相关技能和经验。具体说明你所完成的工作：“起草赢得第五巡回法院简报并研究公司和税务问题”，并量化你的成就：“实施的索赔调查程序为公司节省了15,000美元。”

突出关键技能

确保您的简历反映该职位所需的具体技能。例如，如果您是审判律师，您的沟通，谈判和倡导技能是关键优势。您的简历不应简单列出这些优势，而应展示您的责任和成就如何展示这些品质。例如，一名助理检察官可能会说，“在宾夕法尼亚州最繁忙的县法院系统中试过了一百多次陪审团审判;”一名内部律师助理可能会说，“通过实施律师助理实习计划，削减员工费用4,500美元。”

让你的独特性闪耀

组织不仅仅是寻找具备所需技能和经验的合格申请人;他们想要一个有趣并符合组织文化的人。 “我喜欢简历，有趣，另类和古怪，”金说。 “我想知道你所拥有的生活经历可能超出了传统的工作和教育经验，这将使你成为公司的一个有成效的贡献者。我不想知道你喜欢阅读，看电影和锻炼身体。

我想知道你写博客，为幸存者或大兄弟的志愿者尝试过。“

包含关键字

为了缩小合格申请人的数量，繁忙的招聘经理会扫描简历中的关键字和短语。随着电子提交变得越来越普遍，一些组织会以数字方式扫描您的简历中的关键字。职位描述和求助广告可以为简历中包含的单词和短语提供重要线索。例如，如果广告在快节奏的律师事务所寻求具有五年诉讼经验的法律秘书和Juris的专业知识，那么您的简历应该提及您的诉讼和律师事务所经验以及您对Juris的熟练程度。

提及你的技术技能

技术技能在几乎所有法律职位中都至关重要。列出您拥有的所有技术技能以及对您的职位至关重要的合法软件程序的熟练程度。例如，法律秘书可能会提到熟练使用Microsoft Word，Excel以及时间和计费系统;员工可能会列出Westlaw，LexisNexis和其他法律研究平台。

使用求职信

在这个电子提交的时代，很容易写一封简单的“我的简历附上”电子邮件给未来的雇主。但是，求职信是帮助您作为候选人出售的另一个工具，让您与申请人的大海区别开来。详细的求职信出售您的技能并概述您的职位如何，将鼓励雇主给您的简历一目了然。