管理求职信示例

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任何求职信的目的都是为了让您了解招聘经理可能无法从简历中获得的资格。当您申请管理角色时，此上下文可能更为重要。你不仅要表明你有能力做一份工作，还要向别人表达自己的能力。管理层职位的一封好的求职信将包括有关您的成就，您所担任的领导角色以及如何帮助组织取得成功的信息。

扫描工作发布，寻找候选人所需的特定管理技能。一般而言，这些技能将与五个管理职能相关：规划，组织，协调，指导和监督。取出与这些功能相关的关键字，然后将您的资格与其列表相匹配。你的求职信和简历与工作要求的匹配程度越高，被选中面试职位的机会就越大。

包括可量化的成功（数字，百分比，增长统计）是一种显示您在所工作的公司所取得的成就的方法。这对于高级别的工作尤其重要，因为雇主期望在他们为管理角色雇用的个人中取得成功的成功记录。在开始写作之前，请查看将您的资格与工作相匹配的提示。然后查看管理职位的求职信的示例，您可以根据自己的凭据进行定制：

这是管理职位的求职信的一个例子。下载管理求职信模板（与Google Docs和Word Online兼容）或参见下文以获取更多示例。

下载Word模板

露西亚申请人

123 Main Street

Anytown，CA 12345

555-555-5555

2018年9月1日

梅尔李

导向器

Acme零售商

123 Business Rd。

纽约商业城54321

亲爱的李先生：

在过去10年中为三个不同组织的成长和成功做出贡献之后，我正在寻求一个需要具有卓越规划，领导能力和管理能力的公司的新挑战。

如随附的简历所示，我的经验包括项目管理，战略规划，资源利用，收入增长和成本降低。我分析需求并创建旨在产生可盈利结果的独特解决方案的能力已被证明是我最大的资产之一。

无论我在哪里工作，都显着影响了底线盈利能力，我擅长简化低效率的程序，以提高生产力和销售。积极管理关键的对外关系使我在一年内增加了17％的收入。我还在一个关键细分市场谈判独家关系，将该公司在该领域的份额扩大了66％。

我知道，我公认的领导技能，对高道德和专业标准的坚定承诺，以及设计积极应对不断变化的社会经济条件的灵活性，将使我能够为公司名称团队做出重大贡献。我很高兴有机会更详细地与您讨论我的资格。我知道你很忙，有许多应用程序要审查。如果您想安排会议，请告诉我。在此期间，请知道我感谢您的时间和考虑。

此致

露西亚申请人

如果您通过电子邮件发送求职信，您的目标将是相同的 - 表明您的资历，成就和经验使您成为管理角色的最佳候选人。但是，您的交付会有所不同，因为房地产在电子邮件通信方面非常重要。你需要立即获得招聘经理的注意力，而不是放手。这是如何做：

明智地使用主题行。您最好的选择是在电子邮件的主题行中列出您的姓名和职位。这可以减少您的邮件被垃圾邮件过滤器捕获的可能性，并节省招聘经理的时间 - 他或她将立即知道您的邮件是什么。
保持简短和甜美。三个短段很多。不仅如此，你还有失去注意力的风险。
使用您的地址和他们的地址略过标题，而是在您的电子邮件签名中包含您的联系信息。没有必要列出雇主的联系信息。