简历的最佳和最差流行语
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简历不一定只需要一页长，但不管是什么，房地产都是珍贵的。招聘人员和招聘经理通过一个拥有毫无意义的话语的简历来看。首先，招聘经理可能不会阅读它们。研究表明，招聘人员和人力资源部门人员只需花费6秒的时间审查简历，然后再将其移至“是”堆中，或者将其扔进垃圾桶。
要使其成为是，您需要选择重要的简历流行语。最好的流行语描述了你的能力，将它们与工作资格相匹配，并表明你比其他候选人更适合这个职位。另一方面，糟糕的简历流行语会浪费每个人的时间，并大大减少您的新工作前景。
以下列表可以为您提供一个良好的开端，向您展示要远离的单词。
避免使用这些过度使用的流行语
每年，专业的工作网络网站LinkedIn都会发布其网络上过度使用流行语的列表。最新名单包括：
- 专攻
- 有经验的
- 技能的
- 领导
- 多情
- 专家
- 启发
- 创作的
- 战略
- 重点
所有这些词有什么共同之处？讽刺的是，他们远非专业或专注，而且他们不是很有创意。
LinkedIn最畅销的传记作者克里斯托弗·桑德福德去年被列入名单：他指出，使用这些常用词语比创造性更容易，也不那么令人生畏，而那些求职者甚至会觉得使用他们领域中其他人的类似词语传达结社感和归属感。不幸的是，如果每个人都做某事，那就不再特别了。
这并不一定意味着使用这些单词中的任何一个都是简历的死亡之吻。这只是提醒您质疑您的单词选择。您是否选择了这个词，因为它最能描述您的所作所为 - 或者您认为这听起来令人印象深刻？最后，你的成就和才能将给招聘经理留下深刻的印象，而不是50美分的话。
更好的方法？专注于讲故事，而不是打扮。你能为组织做些什么？你能比其他人做得更好吗？您之前的经历如何反映出来？用直接语言回答这些问题，然后你可以继续找到帮助你卖掉它的流行语。
选择正确的简历关键字
一些最好的流行语不是时髦的，你不需要远远地找到它们。由于它们是简历关键字，因此您可以直接从工作列表中抓取他们，选择符合您资格的广告，以及广告中突出的活动和要求。
寻找与招聘经理所寻求的技能，素质和证书相关的关键词。然后，超出工作列表，搜索雇主可能无意中遗漏的相关条款。 （一种简单的方法是查看同一标题的其他工作列表。）然后，将该列表与您的技能相匹配。
最后，查看可能适用于工作/行业的这些软硬技能列表。最后，您将获得一个相当全面的关键字列表，这些关键字与作业及其适用性相关。在简历中包含这些单词会增加您的简历通过申请人跟踪系统（ATS）获得并由人类阅读的机会。
寻找卖你技能的行动词
一旦您从列表，行业术语和技能中制作了关键字列表，就可以在句子中使用它们了。行动词可以帮助您以积极，引人注目的方式做到这一点，简洁有效地描述您的成就。
示例动作词包括：
- 实现
- 预算
- 编译
- 决定
- 行使
- 促进
- 指导
- 雇用
- 改进
- 研判
- 推出
- 商品化
- 议
- 有组织的
- 呈现
- 查询
- 解决
- 监督
- 熟练
- 升级
- 验证
- 韩元
您可以在此处找到完整的附加单词列表，以增强您的求职信和简历。
最后，如果您正在寻找超越技能，流行语和动作词汇的强力词汇，那么这些强力词汇列表可能会帮助您完成简历中的最后润色。
请记住，虽然流行语将帮助您通过第一个审核过滤器，并向招聘经理显示您拥有它所需要的内容，您讲述职业生涯和候选资格的方式将会产生重大影响。
把你的简历，能力和面试集中在如何帮助解决公司的问题，进一步实现目标，并进入下一个阶段，你将有最好的机会登陆面试和工作。
