关于工作专长技能

特定工作技能是指允许就业候选人在特定工作中表现出色的能力。通过参加学校或培训计划可以获得一些技能。其他人可以通过工作中的体验式学习获得。特定工作所需的技能也称为技能组合。

雇用时，雇主通常会包括能够在职位发布中执行工作所需的技能。与所需技能最匹配的申请人将有最佳机会被选中参加面试。

请阅读下面的工作专业技能示例，识别工作技能的技巧，以及如何将您的技能和经验与工作所需技能相匹配的建议。

特定工作技能示例

特定工作技能因职位而异。例如，注册会计师需要具备审计技能，教师需要课程规划技能，建筑师需要CAD（计算机辅助设计）技能，建筑工人需要知道如何使用各种工具，而发型师必须知道染发技术。

特定工作技能与可转移技能

特定于工作的技能可以与诸如沟通，组织，演示，团队合作，计划和时间管理等可转移技能形成对比，这些技能是广泛工作所必需的。可转移技能是您几乎每项工作都使用的技能。就业技能也是每项工作取得成功所必需的技能和特质。混合技能是某些职位可能需要的软技能和硬技能的组合。

对于某些职业而言，某些可转移技能的价值将高于其他职业。例如，顾问需要强大的演讲技巧，律师需要扎实的研究技能。但是，这些可转移的技能不应与具体工作技能相混淆，因为它们代表了广泛的工作领域中具有重要能力的一般领域。

相比之下，特定工作技能是特定工作所需的技能。对于其他工作来说，它们可能完全没有用，但对于这项工作至关重要例如，能够操作电锯是木匠的工作特定技能，但不适用于许多其他工作。

通常，特定工作技能是难以掌握的技能，可以量化或轻松教授技能。可转移技能通常是软技能。这些是更主观的技能，通常与您的个性和行为有关，特别是您与他人的互动方式。

如何识别特定工作技能

申请工作时，您想知道该职位所需的特定工作技能，以便您可以强调您的相关技能和能力。您通常可以在职位发布中找到特定于工作的技能。通常，职位列表中有一部分标题为“必需技能”或“资格”，其中包括特定于工作的技能。以下是有关如何解码职位发布的建议。您还可以查找类似的职位发布，以了解该职位所需的技能。最后，查看这份针对许多不同工作的特定工作技能列表。

如何使您的技能与特定工作技能相匹配

申请工作时，确定职位的工作技能。列出这些技能。然后，看看每项技能并思考如何证明你拥有这项资产。想想你曾经帮助你发展每项技能的工作经验。

在简历中加入这些技能。您甚至可以在简历中列出开发特定技能的所有经验。例如，如果您正在申请作为编辑的工作，您的简历中可能会有一个标题为“编辑体验”的部分。您还可以在LinkedIn个人资料中强调这些技能。

此外，强调你的求职信中的工作技能。使用职位列表中的关键字，并提供您演示或开发每项技能的具体时间示例。准备在每次面试时讨论这些技能，以及你在培养这些技能方面的经验。

在面试之前，请检查您的求职信和简历，并确保您可以回答有关您展示每项技能的时间的问题。有关表明您是一份强有力的工作匹配的最佳方式的更多提示，请查看这些提示，以便将您的资格与职位描述相匹配。

如果你缺少技能该怎么办

如果您缺少与工作相关的关键技能，这并不意味着您无法申请工作。一种选择是立即开始发展该技能。例如，如果您需要经验编码，则可以在线免费编写类。然后，您可以在简历和求职信中列出该课程，并在面试中提及。

您还可以在简历，求职信和面试中强调您是一个快速学习者，并举例说明。这可能有助于说服雇主您可以快速开发出缺失的技能组合。