如何在当今艰难的就业市场中开展工作

想知道如何在今天竞争激烈的就业市场找到一份工作，充满裁员，裁员和大量求职者？随着求职申请人数达到历史最高水平，雇主可以挑剔。要在艰难的市场中脱颖而出并获得工作，您必须积极主动，富有创造力。

尽管当今的求职者面临着独特的挑战，我们还询问了来自全国各地的专家，他们就如何找到工作提出了最好的建议。

如何在今天艰难的就业市场中找到工作

解决底线问题。

求职者应该做的最重要的事情就是诚实，客观地回答以下问题：关于美元和美分：“知道你对我们公司的了解，我们为什么要雇用你？”诚实的回报基于投资的答案为您提供了一个面试的铁定平台。 - 杰弗里福克斯，12本书的作者，包括 如何登陆你的梦想工作

扩展您的网络和社交圈。

“这并不意味着你必须疯狂，并在你的日历上全天候举办史上最佳活动。这确实意味着是时候邀请你的同事和朋友去喝咖啡，午餐或欢乐时光（并鼓励他们带上你可能不知道的人）。此外，设定每周参加一个或两个专业或网络活动的目标。“ - Patti DeNucci，商业网络专家和作者 故意网络：吸引强大的关系，推荐和业务成果

执行反向LinkedIn搜索。

“请在一般的”人物搜索“区域搜索您想要的职位名称，而不是在职位部分。此搜索应返回您所需角色的人员列表，并且您将了解为这些角色雇用的公司。您不仅可以识别潜在的雇主，还可以找到潜在的方式。员工通常可以获得推荐奖金，如果他们仍然在公司工作，与他们的快速联系可以让您获得所需的“入门”。如果他们离开了，也许你可以成为他们的替代者，或者他们会给你一个内幕消息，可以鼓励你进一步追求机会或者一起避免这一切。“ - Judson Kinnucan，hiredMYway.com招聘总监

遵循申请流程。

“确保您遵循雇主的申请流程。如果他们要求您完成预筛选问题，那么在您甚至有机会与真人交谈之前，您或者很容易被筛选出来。“ - Suki Shah，联合创始人和GetHired首席执行官.COM

目标决策者。

“创建求职计划和专业在线形象（至少LinkedIn），并整理30个雇主的目标清单。联系这些雇主的决策者，并明确表示他们在雇用您时可以向他们的公司，部门或部门发展什么样的转变。“ - Paul Hill，Transition to Hired总裁，作者 恐慌的免费工作搜索：释放网络和社交网络的力量，以获得雇用

开始一个博客。

“创建积极的在线形象，您可以在简历和/或面试中参考。怎么样？这可以像拥有专业博客或定期为现有博客做贡献一样简单。“ - Kelly Isley与屡获殊荣的商业顾问合作，他们了解如何提高盈利。

主动。

“确定您感兴趣的行业，并在您的地理偏好中找到领导者。接下来，找到您感兴趣的职位空缺，并填写前三个选项的所有在线要求。下一步是确定组织中可以帮助您的适当人员（公司总裁，人事总监等）。每次向他们发送一份私人信件和简历的硬拷贝。尝试与您发送简历的人预约。

一周后，穿上你最好的商务服装，看起来你想要你想要的工作。转到您确定的公司，并要求与已经在线收到您申请的人员会面。有了这么多的决心，毅力和勇气，你显然是最好的候选人。“ - Kenneth Esrig，作者，公众演说家，企业家和激励教练以及作者 从你所在的位置开始 ，指导企业家如何在商业的各个方面取得成功

监控您的在线状态。

“在求职期间，请远离Facebook和Twitter等社交媒体，除非这与您的职业相关。如果您必须参与社交媒体，请创建使用缩写或假名的帐户，这些帐户使用您的简历上的姓名或其他信息无法轻松研究。这种研究现在是规则而不是例外，你在这个领域获得的信息越多，潜在雇主可能以负面方式解释其中某些信息的可能性就越高。

这是一个非常个人和主观的领域。您认为良性或不可能有害的东西可能不会被其他人看到。“ - Joseph Cilona博士，总部位于曼哈顿的临床心理学家，作家，商业和私人教练。

不要专注于自己。

“给予比你更多的东西。听你说话多。期。网络并不全是关于你的。“ - Patti DeNucci，商业网络专家和新书的作者 故意网络：吸引强大的关系，推荐和业务成果 （Rosewall Press，2011）