在假期期间找工作的11个理由
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许多求职者在假期休息一下。这是一年中忙碌的时间，并且通过保持求职前进来为假期做准备是一个挑战。但是，这可能是一个错误。
与您的想法相反，招聘期间不会停止招聘。雇主在需要新员工时雇用。一些企业的假期较慢意味着招聘的时间更长。这也可能意味着对可用工作的竞争减少，因为求职者的数量确实从他们的求职中休息了。
在假期期间保持求职的11个理由
仍然不确定你是否应该在新年之前退出？以下是在假期期间保持求职的一些原因。
- 雇主正在招聘： 不要想一想公司没有招聘。检查工作板，如Indeed，Monster，CareerBuilder或Dice，您将看到雇主现在需要填写的数千个可用工作。务必定期检查领先的工作地点，这样您就不会错过工作机会。
- 减少对可用工作的竞争： 即使您可能需要一份新工作，但在假期期间发生了许多其他事情时，很难管理求职。对于一些人来说，专注于本赛季而不是找工作更容易。当然，这很好，但是如果你是一个可以完成多项任务的变戏法者，你会发现对工作的竞争更少。保持求职能力可以让你有机会接受一年中其他时间可能没有的面试机会。那是因为候选人在一年中的另一个时间里更具竞争力。保持求职有条理也是一个好主意。保持工作搜索的有序性将帮助您管理多个优先事项。
- 更多网络机会：你无法选择一年中更好的网络时间。 11月和12月期间，您可以与可以帮助您找工作的人联系，提供许多社交和商务度假功能。别害羞。大多数人都很高兴有机会通过帮助你，特别是在给予的季节来支付它。考虑获取使用您的联系信息制作的名片和LinkedIn页面的URL（如果有的话）。带上供应给您在网络活动和假日聚会上遇到的人。准备好电梯间距，以便快速分享背景信息。
- 失业福利有限： 没有延长的失业救济金。唯一可用的失业补偿是您所在州提供的每周福利。最多26周，在某些州减少。如果您打算暂缓求职，请注意失业何时结束。
- 新年度的薪酬和福利： 如果可以的话，从1月开始按顺序生活总是好的。您的年度薪酬不仅有助于支付账单。它还有助于预算编制和税收筹划。
- 临时工作可能成为永久性的： 如果你被聘为临时假期工作，你可能会保留它。公司通常保留他们在假期雇用的一些临时工，如果你给雇主留下好印象，你就可以成为其中之一。
- 你可能还有休假时间： 即使你是一名全新的员工，你仍然可以休假。许多公司至少在圣诞节和元旦关闭。当假期环绕周末时，其他人则关闭更长时间。根据您的开始日期，您也可能有权按比例享受假期。
- 你可能能够谈判一个开始日期： 开始日期可以协商。如果您通知当前的雇主，通常需要两周时间。您可能可以将其延长到以后的日期，特别是在业务结束时有感恩节或圣诞节假期的情况下。这会给你一些额外的时间来重新开始日期。以下是如何回答有关何时可以开始工作的面试问题，以及如何协商新工作的开始日期的提示。
- 假期额外的钱： 如果您的租用时间超出预期，您将有额外的钱用于度假。知道你有工作可以让你高枕无忧。这将节省一些担心必须在1月1日开始求职的压力。
- 买一个新的衣柜： 为自己购物总是很有趣。如果您可以利用假日销售和折扣，那就更好了。如果你有一份新的工作，你可以购买一个全新的磨损工作衣柜，以开始你的风格。如果你正在寻找工作，现在是时候去买一两个新的面试服装。
- 使用员工折扣进行假日购物：如果您被雇用从事零售或酒店工作，您将能够使用您的员工折扣购买假日礼品和礼品券。这是赠送礼物的完美时机。
按需招聘
招聘曾经是季节性的。现在它是按需的。如果公司决定他们需要新员工或当前员工继续前进，他们将不会等待开始招聘流程。如果您准备好招聘，那么您将获得求职成功的定位。
不要错过良好的工作，因为你已经决定停止寻找工作。即使您减少了求职活动并花费更少的时间，您仍然可以获得聘用，而且最好是尽快聘用！
