• 2024-09-28

雇用高中学生的公司

--Ê--¥--ª—É—Å—Ç—Ä--∞--≤--∞--Ω--Ω--Μ

--Ê--¥--ª—É—Å—Ç—Ä--∞--≤--∞--Ω--Ω--Μ

目录:

Anonim

在你年轻的时候找工作可能有点挑战,因为并非所有公司都雇用高中生。你已经准备好,愿意并且能够工作。但是你在哪里寻找工作?如果你是一个雄心勃勃的少年,你可能已经记录了很多小时照看孩子,修剪草坪,宠物坐着,以及在你周围做一般的休闲工作。大多数“真实”工作的最低雇佣年龄定为16岁,但有些雇主会雇用年龄较小的学生。在其他职位,最低年龄要求为18岁。

找到一个雇用你这个年龄的公司的最佳方法是什么?您应该知道一些事情,以帮助您的求职尽可能顺利。一个好的起点是通过调查雇用高中学生作为政策问题的公司。您可以在全国各地的购物中心和购物中心看到很多熟悉的场所,在这些公司中找到工作可以为您提供经验,以及您可以保留几年的工作。浏览大学,度假,甚至不同的地点。

许多雇主的年龄要求为16岁,但也有少数公司雇用年轻工人。在申请之前,请咨询您当地的商店,了解他们是否会接受您同龄人的申请。

雇用青少年工人的公司

要查找这些雇主的职位列表,请在Google上搜索公司名称,然后访问该网站的“职业/工作”部分进行申请。通过使用您的年龄和工作作为搜索字词搜索Google,您将能够找到更多的工作列表。

您还可以使用公司名称和您的位置搜索Indeed.com以生成未结头寸列表。许多公司列出,在工作岗位上,申请人必须是最低年龄。您可以直接在线申请有空缺职位的公司。

快速导航确实可用的位置是搜索“16岁”或“16岁”这些术语以及您的位置。指定年龄时,它将生成一个作业列表,其中包含作业位置中列出的年龄要求。

亲自申请是另一种选择。这些雇主中的许多人都接受了预约应用程序,你甚至可能会在门上看到一个“我们正在招聘”的标志,表明有可用的工作。

申请时,请准备好进行现场面试,并为雇主准备好所有联系信息和工作经验(如有)。

这里列出了一些雇用青年工人的美国顶级公司以及被雇用的年龄要求。许多其他本地和小型公司也可能雇用18岁以下的学生。检查网站,致电或停止询问最低年龄要求。

2:09

立即观看:17名青少年暑期工作

雇用高中学生的公司

  • 阿迪达斯(16)
  • Aeropostale(16)
  • 美国之鹰(16)
  • Applebee's(16)
  • 安妮阿姨的椒盐卷饼(16)
  • 香蕉共和国(16)
  • Barnes&Noble(16)
  • 床,浴室和其他(16)
  • 百思买(部分职位16,18)
  • BJ批发俱乐部(16)
  • 波士顿市场(16)
  • 汉堡王(有些职位15,16)
  • 小卡尔(16)
  • 芝加哥牛肉小伙(16)
  • Chick-fil-A(16)
  • Chipotle Mexican Grill(16)
  • Cinemark(16)
  • Chuck E. Cheese(16)
  • Cinnabon(16)
  • 克莱尔/ ICING(16)
  • Cracker Barrel旧乡村商店(16)
  • CVS(16)
  • 乳品皇后(16)
  • Dan's Foods(部分职位为16,18)
  • 多米诺比萨饼(16,18个部位)
  • Dunkin Donuts(16,18位置)
  • Fazoli的(16)
  • 弗雷迪的(16)
  • 新鲜市场(16)
  • 差距(16)
  • 差距插座(16)
  • 巨鹰(16)
  • 汉纳福德(16)
  • 好时娱乐及度假村公司(16)
  • 杰克在盒子里(16)
  • Jamba Juice(16)
  • 泽西迈克的潜艇(16)
  • 正义(16)
  • 肯德基(某些职位为16,18)
  • 凯马特(16)
  • 法律海鲜(16)
  • Marshalls(16)
  • 莫里斯(16)
  • 麦当劳(16)
  • 老海军(16)
  • Panera面包(16)
  • Papa Ginos(16)
  • 爸爸约翰斯(16)
  • Petco(16)
  • 宠物智能(16)
  • Piggly Wiggly(16)
  • 管道烧烤炉(16)
  • 必胜客(16,18位置)
  • Pot Belly三明治店(16)
  • Publix(某些职位为14,16)
  • ·锐步(16)
  • 红罗宾(16)
  • 六旗(16)
  • Skyport Hospitality(16)
  • 斯台普斯(某些职位为16,18)
  • 星巴克(16,大多数地方)
  • 地铁(16)
  • 塔可钟(16)
  • 目标(配送中心16,18)
  • 新鲜市场(16)
  • TJ Maxx(16)
  • 沃尔玛(部分职位16,18)
  • 瓦瓦(16)
  • 温迪的(16)
  • 基督教青年会(15 - 16,部分职位18,请与当地的Y联系)

登陆工作的提示

找到想要申请的职位后,请务必仔细阅读职位发布,并确保完全遵循指示。完整填写申请表,并附上他们要求的任何其他文件,例如简历和/或求职信,以及可能的就业资格证明,如工作文件或驾驶执照的副本。

当你被要求面试时,要确保你做好准备,并将自己呈现为一个负责任的,成熟的,有能力的候选人。你穿什么很重要,以及你如何回答面试问题。

获得工作论文

如果您未满18岁,您可能需要获得工作文件(官方称为就业/年龄证书)才能合法地工作。要求因州而异。

了解您是否需要工作文件的最佳位置是您的学校指导办公室。

在开始求职之前获取证书。如果您准备好被聘用,它将使过程更容易。

青年雇员的限制

青少年员工可以工作的时间有限制。限制包括每天的小时数,学生可以工作的一天中的时间,以及学校开课期间和夏季期间每周可以工作的小时数。根据“童工法”和青年就业法规,“公平劳动标准法”(FLSA)和州法律确定了青少年(14,15,16和17岁)的工作规范。

18岁及以上的人没有每小时限制,但服务或出售酒精和香烟的企业可能有不同的年龄要求。

最低年龄要求的例外情况

请注意,年龄限制可能因州和当地法律以及您申请的工作而异,因此请在申请前查看要求。


有趣的文章

如何与促销员分开门

如何与促销员分开门

门分割是乐队和发起人之间的一种交易,音乐家获得一部分门票销售而不是保证费。

Farrier职位描述

Farrier职位描述

蹄铁匠做什么?这里有更多关于成为马蹄护理专家所需的教育和经验。

了解为什么可行性研究如此重要

了解为什么可行性研究如此重要

了解采取哪些措施来撰写全面的可行性研究,以解决您的业务如何取得成功的问题。

杂志中硬新闻与特色的区别

杂志中硬新闻与特色的区别

了解杂志中的功能与标准新闻故事的区别。尽管该术语暗示新闻较为柔和,但一个特征是由其风格而非主题定义的。

处理第一次面试的5个技巧

处理第一次面试的5个技巧

第一次面试通常是招聘流程的第一步。这些示例和提示可以帮助您获得它。

Baker&Taylor:批发图书经销商的简介

Baker&Taylor:批发图书经销商的简介

以下是Baker&Taylor的历史以及公司今天提供的实体和数字图书和娱乐发行服务。