如何雇用合适的卡车司机

你不必过火，但如果你想雇用合适的司机，你需要准备好先付一点钱。以下是雇用合适司机的五个提示。

01让当前的驾驶员采访潜在的驾驶员

让申请人在第二次面试时展示基本技能。您想知道驾驶员可以通过齿轮进行备份，平稳加速，知道如何连接空气管路，可以挂钩/取下挂钩（或者如果需要的话，可以双转/三通以及转换器小车）没有问题。

03运行CSA驱动程序配置文件

在法律允许的情况下，立即运行潜在驱动程序的合规性，安全性和责任性（CSA）配置文件。毫无疑问，您已经对所有新驾驶员进行了机动车报告，但是，运行该CSA资料（再次，一旦获得法律许可），将帮助您清除那些有意外事故，机票或其他与安全有关的事件。

04在职评估

在培训结束后的前两周内，让一位交通管理员跟踪道路上的驾驶员（当实际的长途操作可能使这很困难时）。不要提前告诉新司机。以下目的仅仅是评估他们的驾驶技巧和遵守公司政策。

05 90天回顾

在就业的前三个月内，邀请司机与管理层坐下来讨论工作。您可以将此作为90天的评论或仅仅是非正式会议，以了解如果驾驶员对日常操作或任何评论或疑虑有任何意见，他们如何喜欢这份工作。