• 2024-06-30

保姆职位描述:薪水,技能等

狗咬狗~一嘴毛

狗咬狗~一嘴毛

目录:

Anonim

保姆是一名保育工作者,在家中照顾一个家庭的孩子。保姆通常一次为一个家庭工作,也可能与他们一起生活。

保姆经常长时间工作,中间休息几天。除了孩子,他们有时也会照顾家庭宠物。有些工作也提供食宿。他们经常负责家务,包括清洁和烹饪。

保姆的职责和责任

保姆的典型工作职责可能在任何一天都有所不同,但通常包括以下职责和任务:

  • 换尿布,准备和喂食,给孩子洗澡
  • 为孩子们的一天提供游戏,丰富和刺激
  • 让孩子们参与内外活动
  • 运送儿童参加课外活动
  • 保持房子干净,整洁,维护良好
  • 参加各种有助于发展儿童教育的活动,如音乐课程

保姆薪水

保姆的工资根据专业领域,经验水平,教育,认证和其他因素而有所不同。

  • 年薪中位数:23,234美元(11.17美元/小时)
  • 年薪最高10%:超过34,424美元(16.55美元/小时)
  • 底薪10%年薪:低于17,742美元(8.53美元/小时)

教育,培训和认证

虽然保姆没有正式的教育要求,但某些教育和证书可以帮助您改善工作前景。

  • 教育: 有些家庭可能有自己的规定。例如,有些人只会聘请大学毕业生,而其他家庭则接受具有高中或同等学历或更低学历的申请人。
  • 专业标准: 国际保姆协会是一个自称为家庭儿童保育行业伞式协会的组织,拥有一套专业的保姆标准,包括高中毕业或同等学历。
  • 凭据: 获得儿童发展助理证书的工人应该拥有最佳的就业前景。
  • 认证: 一些雇主可能要求保姆在CPR中获得认证。
  • 其他需求: 保姆可能需要有能力通过背景检查,并拥有驾驶执照和干净的驾驶记录。

保姆技能和能力

除了管理照顾孩子所涉及的实际操作的能力之外,保姆还需要具备称为软技能的特定个人品质。一个人要么与他们一起出生,要么通过生活经历获得他们。

  • 人际交往技巧: 你有能力理解你的护理中的孩子在没有被告知的情况下感受到的是至关重要的。这被称为社会洞察力。您还必须能够与您照顾的孩子以及他们的父母和其他家庭成员进行谈判,说服,同情和同情。
  • 口语和听力: 理解方向并向父母和其他人传达信息的能力是必不可少的。
  • 解决问题和批判性思维: 您必须能够识别问题并在尝试解决问题时选择最佳解决方案。
  • 服务导向: 对于那些想要在这个职业中工作的人来说,帮助他人的愿望是必不可少的技能。
  • 时间管理和组织技能: 保姆经常管理他们工作的家庭。您可能有责任及时烹饪膳食,让孩子上学和下学等活动。
  • 创造力: 您将不得不设计让孩子在停工期间娱乐的方法。

工作展望

这个领域的工作前景很好。美国劳工统计局预测,就业人数增长速度将与2016年至2026年间所有职业的平均增长速度一样快,新增就业人数增长7%。

为减少儿童保育费用,更多家庭可能决定让一位父母留在家中。这种变化可能抵消了保姆和其他儿童保育工作者的需求。美国劳工统计局没有报告保姆的单独就业数据,而是包括他们与保育工作者。

工作环境

保姆通常在雇主家中工作。他们也可以驾驶雇主的车,也可以住在雇主家里。

工作日程

保姆可以兼职或全日制工作,一些保姆每周工作超过40小时,特别是如果父母需要时间上下班。

如何获得工作

准备

假设父母将对他们考虑的每个候选人进行互联网搜索。为此,开发一个专业的个人资料,在在线求职网站上发布,清理您的社交媒体资料,并主动检查您的DMV记录。做一个背景检查自己,参加急救课程,并加入当地的保姆支持小组,以了解其他潜在的雇主可能会看到什么。

应用

查看Indeed.com,Monster.com和Glassdoor.com等职位搜索资源,了解可用职位。您还可以访问专门从事儿童保育工作的在线网站,并创建个人资料,向潜在的雇佣父母展示您的技能。

比较类似的工作

对保姆职业感兴趣的人也会考虑以下职业道路,列出年薪中位数:

  • 个人护理助理:23,100美元

  • 健身教练:39,210美元
  • 托儿中心工作人员:22,290美元

有趣的文章

退出时如何给出两周通知

退出时如何给出两周通知

当你辞职时,通常会提前两周通知你。但是你的雇主可能不会让你在那段时间工作。学到更多。

两周通知辞职电子邮件

两周通知辞职电子邮件

使用此辞职信电子邮件示例,并在您向雇主提供两周通知时定制它以适合您自己的情况。

两周通知辞职信样本

两周通知辞职信样本

辞职信用例,用于在辞职时给予两周通知,更多样本辞职信,以及如何辞职的提示。

国家号召是两年入伍吗?

国家号召是两年入伍吗?

国民号召服务允许新兵选择两年或三年的现役期,具体取决于他们有资格获得的工作。

将销售补偿与销售配额联系起来

将销售补偿与销售配额联系起来

让您的销售团队达到或超过他们的目标可以像设置奖励结构一样简单。了解如何将补偿与配额联系起来。

封面信件的类型与样品

封面信件的类型与样品

了解最常见的求职信类型,包括申请,推荐,感兴趣的信函,价值主张等。