为您的求职写一封有针对性的求职信 - 找到您梦寐以求的工作

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即使雇主没有特别要求，也要寄一封求职信。有针对性的求职信可以在面试和被忽视之间产生差异。

选择简单的求职信格式。在内容方面，大多数求职信应包括您的联系信息，以及至少三个正文段落：

第一段应说明您申请的职位以及您如何找到职位列表。第二段应解释您提供的与工作列表直接相关的技能/经验。最后一段应重申您对该工作的兴趣，并解释您将如何跟进。

在演示方面，您应该使用易于阅读的简单12点字体（例如Times New Roman，Arial或Verdana）。此外，在每个段落之间留一个空格，以使页面看起来不会太杂乱。保留求职信不超过一页。

在给招聘经理的求职信中写明。如果工作申请表中没有列出任何联系人，请尽力找到申请人所在的个人姓名。查看公司网站或致电该公司询问招聘经理的姓名。

花时间找到个人招聘经理的名字将证明您对该职位特别感兴趣。如果找不到联系人，还有其他选项可以解决您的求职信。

确保您的求职信不会简单地重述您的简历。您的求职信应扩展到您的简历上，重点关注您与工作相关的特定技能和经验。

浏览工作列表，记下工作要求。然后，列出符合要求的技能和经验。选择两种或三种最适合工作的技能。在求职信的正文中，解释每种技能或经历如何使您有资格获得特定的职位列表。

在求职信中包括职位列表中的关键字。从列表中选择与特定技能或作业的其他要求相关的单词。通过将它们嵌入到求职信中，您将一目了然地证明您符合该职位的要求。

始终彻底编辑您的求职信，以了解语法和拼写错误，并且一般清晰。你发的每封信都应该写得清楚。

以下是各种样本求职信，您可以将其用作自己求职信的模板。