使用LinkedIn优化您的工作搜索

求职者有很多方法可以使用LinkedIn改善求职。越来越多的雇主使用LinkedIn发布职位列表，以及联系可能的求职者。与此同时，许多LinkedIn用户认为该网站是与业内人士建立联系和联网的主要平台。

有效的网络是建立关系。至关重要的是花时间建立您的LinkedIn个人资料，添加到您的连接，并有效地使用它们来帮助您找工作。同样重要的是，当他们需要建议和推荐时，回馈并帮助您建立联系。

完成并更新您的个人资料

您的LinkedIn个人资料越完整，您被雇主查找和联系的机会就越大。使用您的LinkedIn个人资料作为简历，并为潜在雇主提供有关您的技能和经验的详细信息。制作引人注目的标题和详细摘要，包括专业照片，列出您的技能和成就，这些都是增强您的个人资料的方法。

您还可以通过添加链接来加强您的个人资料，例如指向您的专业网站或在线投资组合的链接。

连接您的连接

您拥有的联系越多，找到某人帮助您找工作的机会就越大。雇主经常在向大众开放工作之前寻找自己员工的推荐人来填补职位，因此，在公司工作或与之有联系的人会把你称为申请人。

虽然您希望建立多个连接，但请确保只与您认识的人或您计划与之联系的人联系。目标是与在您的领域工作或与您已经联系的人保持或建立关系。

查看职位搜索选项

通过单击“作业”选项卡，然后输入关键字，国家/地区和邮政编码，在LinkedIn上搜索工作。使用“高级搜索选项”优化搜索并按发布日期，体验级别，具体位置，工作职能，公司和行业进行搜索。您可以保存工作搜索，甚至可以接收有关新工作列表的电子邮件。

您还可以通过搜索并单击特定公司来查找职位空缺。许多公司在他们的LinkedIn页面上发布职位空缺。

资本化您的联系：建议和推荐

如果您在LinkedIn上直接找到您感兴趣的工作，请查看您与招聘经理的联系方式。如果您认识公司的某个人，您也可以考虑申请LinkedIn推荐，这有助于提高雇主眼中的可信度。 LinkedIn提供了一个推荐请求模板，您可以根据自己的喜好进行编辑和个性化。

网络联系人对各种技能和能力的认可是另一种方式。背书强调，事实上，您的LinkedIn个人资料中列出了某项技能。获得认可的最佳方式是先向您的联系人提供一些。然后他们更有可能为你做同样的回报。

使用LinkedIn公司简介了解雇主

LinkedIn公司简介是收集您感兴趣的公司的一目了然信息的好方法。公司简介为您在公司，过去，当前和未来项目，新员工，促销，职位发布，相关公司和公司统计数据方面的关系提供了一个良好的窗口。更重要的是，LinkedIn公司简介通常能够深入了解公司的文化 - 他们庆祝的事件，他们支持的事件以及他们支持他们的方式，他们为公司和员工设定的目标;以及他们实现这些目标的途径。

考虑在LinkedIn上关注您的梦想公司。这将使您能够跟上他们的成就（这将有助于提出求职信或面试），并将帮助您发现任何职位空缺。