如何整理按时间顺序的简历

按时间顺序排列的简历是最常见的简历格式之一，并且有充分的理由：雇主倾向于喜欢它，因为它简单易行，易于扫描。

如果您之前从未创建过简历，并且您正坐下来从头开始构建简历，那么您可能会考虑按时间顺序排列的简历。虽然这可能是您的最佳选择，但值得了解按时间顺序排列的简历 - 以及如何正确格式化，以便您可以使用此简历类型以获得最佳效果。

逆向时间顺序，技术上

按时间顺序排列的简历按日期顺序列出您的工作历史记录，最新位置位于顶部。它可能包括工作经历清单之前的简历目标或职业概要。

注意：当您列出您的工作经历时，务必直接了解事实是非常重要的，这样如果雇主决定进行背景调查，雇主就不会认为您在简历上撒谎。在提交简历和申请之前，请确保日期，职称，工资历史（如果包括在内）等准确无误。

教育，认证和特殊技能遵循这种简历的工作经验。

按时间顺序简历的好处

按时间顺序排列的简历是最常用的风格之一，它的熟悉程度使信息更容易被吸收。理想情况下，它清楚地显示了职业生涯的进展。

它也可以更容易编译，因为它的日期定位可以帮助您确定自己的工作历史细节。

何时使用按时间顺序排列的简历

由于它强调工作历史，按时间顺序的简历对于在该领域具有丰富经验的候选人最有效。通过展示您的工作历史前沿和中心，您可以立即向雇主显示您具有相关经验和技能。

何时不使用按时间顺序的简历

虽然许多雇主更喜欢按时间顺序排列的简历，但有时候它不是正确的选择。几个例子：

• 当你刚开始职业生涯时： 如果您不熟悉员工，那么按时间顺序排列的简历格式将无法正常运行。您可能拥有所有必需的技能和适用于有偿工作领域的适用经验，例如志愿服务和实习。但是，如果您选择按时间顺序排列的简历，招聘经理只能看到您缺乏有偿工作经验，而不是您的能力。在这种情况下，功能性简历强调技能而非线性工作经验，将帮助您完成案例。

• 当你改变职业生涯时： 如果他们发现您没有直接相关的工作经验，许多雇主会将您的简历放在“不”堆中。选择其他风格，例如专注于您的技能和经验的功能性简历或组合简历，其中列出了您的技能和工作历史。
• 当您的工作历史中存在空白时： 也许你已经失业了很长一段时间，或者已经抽出时间从事劳动力以照顾年幼的孩子或病弱的家庭成员。无论您为什么不在工作岗位，选择一种显示您可以做的事情的格式，而不是您的工作历史，将有助于您获得最佳印象。

• 当你经常换工作时： 员工的忠诚度已经成为过去，而且有充分的理由：很少有雇主让工人完成整个职业生涯。然而，太多的工作变化对招聘经理来说可能看起来很糟糕，他们不想投入时间和金钱来培训那些即将跳槽的员工。如果你有跳槽的历史，按时间顺序排列可能不是最合适的。

入门

考虑使用模板来帮助您创建简历。模板为您提供现成的布局，并指导您完成填写过程。

简历示例可以帮助您查看文档中应包含的内容类型，以及如何编写和格式化它。

格式化您的简历

年代简历范例（文字版）

简申请人

999 Chugalug Way

Wheaton，MA 60187

细胞：（123）555-1234

[email protected]

职业目标

行政协调员寻求与顶级公司的管理职位，这将使她能够利用自己的组织和领导技能，同时协调工作流程并监督公司物流。

核心资格

• 高度组织化的个人能够同时处理和监督多个任务。
• 体验安排员工培训课程，员工会议和办公室搬迁的安排。
• 准确管理了数百万美元的预算。

专业经验

行政协调员, Mannix Services，Naperville，IL

2016年12月 - 至今

负责分析月度，周度和每日销售报告。

• 过去两年实现了100％的准确率。
• 负责安排培训课程，研讨会和会议。

行政秘书 明尼苏达州人寿保险公司，伊利诺伊州巴灵顿

2014年6月 - 2016年12月

监督销售和培训演示的研究和设计，要求流利的是PowerPoint，SlideShare和Prezi。

• 负责安排三人培训人员。

设施助理，SBC Warburg Dillon Reed，伊利诺伊州芝加哥市

2012年5月 - 2014年6月

负责平衡700万美元的设施预算。

• 定期维护电话，员工会议，办公室搬迁和建设项目。

总经理，KSMR Radio 92.5 AM / 94.3 FM，Winona，MN

2000年5月 - 2012年5月

负责由36名成员组成的员工以及7名成员的管理团队，其职责包括纪律处分，预算编制，特殊要求，计划安排和招聘。

• 主持了一个委员会，获得了增加车站设施的补助金。

教育

公共关系文学学士

明尼苏达州圣玛丽大学，明尼苏达州威诺纳