助理城市经理职位描述：薪水，技能等

助理城市经理在市政府担任重要领导职务。他们支持城市经理管理城市，是城市经理和部门负责人之间的重要纽带。助理城市经理主要关注组织问题，以便城市管理者可以更多地关注外部问题。

在小城市，助理城市经理是该组织中排名第二的员工。在较大的城市，该组织可能有几个助理城市经理职位。甚至有一位副市长可能会超过其他助理城市经理。副市长可能是许多人中的第一人，也可能是助理城市管理者的监督者。这一切都取决于城市经理想要组织城市工作人员。

助理城市经理的职责和责任

这项工作通常需要具备履行以下职责的能力：

• 监督一组部门负责人
• 根据需要监督城市项目的管理
• 让城市管理者了解当前或新出现的问题和项目状态
• 在市议会和其他城市委员会面前进行演示
• 参加并参加市议会会议
• 为城市预算和战略规划过程做出贡献
• 作为其他政府机构工作人员的联络点，并根据需要与他们合作

预计助理城市管理人员将为预算编制和战略规划过程做出贡献。他们不仅提供有关他们监督下的部门的建议，而且还帮助城市经理和市议会就更广泛的问题做出决策。

通常，助理城市经理职权范围内的部门是相似的。例如，助理城市经理可以监督公共安全部门，如火灾，警察和代码执行，或公共工程部门，如交通，公用事业和公园。

由于城市经理没有时间监督任何一个项目，因此城市管理者经常将这些职责委托给一个负责城市经理的高调项目。

助理城市经理薪水

与城市管理者一样，助理城市管理者的工资在很大程度上取决于城市的规模。候选人可以期望在城市经理制作的部门和部门负责人之间获得收益。如果城市中有其他助理城市经理职位，如果不是完全相同的金额，他们可能会得到非常相似的工资。

• 年薪中位数： $ 87,000（每小时$ 35.63）
• 年薪最高10％： 136,000美元（每小时50.47美元）
• 年薪10％： 49,000美元（每小时19.65美元）

教育，培训和认证

助理城市管理者必须拥有城市政府的学士学位和丰富经验。

• 教育： 城市更喜欢候选人拥有公共管理硕士（MPA）学位，但这不是必需的。 MPA学位向城市显示候选人愿意在工作之外努力获得额外的证书。
• 经验： 候选人的经验应该是渐进的责任，这意味着他们应该在组织结构图上一直保持多个管理职位。这一经验表明，候选人具有广泛的城市政府知识和州和联邦政府的工作知识。

• 认证： 处于职业生涯后期阶段的候选人可以选择获得认证的公共管理人员（CPM）证书。 CPM比MPA花费更少的时间和精力，但它仍然受到城市的重视。

助理城市经理技能和能力

要成功完成这个角色，您通常需要以下技能和素质：

• 沟通技巧： 无论是让市政经理了解当前或新出现的问题，指导部门主管或与其他政府机构合作，助理城市经理都必须有效地向下属，上司和同事传达所需信息。此外，可能会要求助理城市经理在市议会和其他城市委员会之前进行演示。
• 领导能力： 助理城市管理者必须能够有效监督城市项目的完成，并为部门负责人提供指导。

• 人际交往能力： 助理城市管理者必须能够与社区成员，城市部门员工以及其他政府机构的联系人保持积极的关系。

工作展望

美国劳工统计局预计，到2026年，该领域的就业人数将增长10％，这比该国所有职业的总就业增长率7％略快。

工作环境

助理城市经理通常在快节奏，高压的环境中工作。他们需要立即掌握许多问题，并与城市经理和所有其他利益相关者保持沟通。虽然这份工作是办公室工作，但助理城市管理人员经常出席市议会会议，社区项目等。

工作日程

这被视为全职工作，通常需要在正常工作时间之外进行大量工作。助理城市管理者需要参加市议会会议，其中许多会议在晚上举行。通常，只要城市管理者需要他们的帮助，他们就必须可以使用，这可能包括晚上和周末，特别是在危机时期。

比较类似的工作

有兴趣成为助理城市经理的人也可以考虑这些中位数工资的其他职业：

• 城市经理：95,610美元
• 簿记，会计或审计员：40,240美元
• 财务员：39,570美元
• 一般办公室文员：32,730美元
• 信息员：34,520美元

如何获得工作

获得政府经验

助理城市管理人员经常从内部聘用。通过政府实习，尽早步入大门，并最终建立城市部门。

得到导师

你认识的人通常可以在政府工作与否之间发挥作用。在政府工作的好导师可以帮助您建立自己的网络并开拓机会。

主要小组访谈

城市经理可以要求任意数量的人参加小组面试，包括市长，市议会成员，学校主管，县委员，市政部门负责人或邻近城镇的城市经理。这对于没有准备好的候选人来说可能是压倒性的，因此提前练习成功的小组面试策略非常重要。