如何获得BigLaw工作 - 校内干预基础知识

法学院学生以及法律专业人士经常会惊讶地发现，BigLaw公司在可以想象的开始之前几年就会雇佣新员工。该机制是“夏季助理”计划 - 在法学院第二年之后延长的，为期一年的试用期，将一些实际的法律工作与许多政党和社交活动相结合，包括臭名昭着的“夏日午餐”（长期）公司支付的昂贵的，有时是酗酒的午餐，每周发生几次）。

如果一切顺利，夏季助理将收到毕业后作为全职员工返回的提议（也许是一两个职员）。哦，每个夏天的同事都得到与第一年的同事相同的工资，使整个中介价值超过30,000美元，为期10周。

想要这些工作吗？你必须经历校园面试（或OCI）的挑战。这是如何做。

如何获得BigLaw暑期助理职位

现实情况是，您获得BigLaw暑期助理职位的能力在很大程度上取决于您所在的法学院。无论喜欢与否，法律都是一个等级制的专业，而且公司倾向于从少数着名的法学院（以及当地最好的学校）雇用大部分新员工。

所以，如果你确定你想要一份BigLaw工作，你需要去一所非常着名的法学院。而且，一旦到了那里，做得好有帮助，因为随着公司减少夏季课程的规模，竞争变得越来越激烈。

什么校园面试是

假设你的法学院是一个向BigLaw派遣很多人的法学院，你将有机会在法学院第二年的夏天参加“校园面试”。这是（通常）一个为期数天的过程，来自该地区（或该国，最负盛名的学校）的BigLaw公司的代表出席了采访法律学生的希望 整体而言 。在一天内，学生可能会进行10-20次面试，每家公司可能会与超过100名学生交谈（如果公司派出多名面试官）。

每次采访都是20-30分钟，而且 - 在大多数情况下 - 他们是非常死记硬背。

面试官会问你为什么想在这个地方的这个特定的公司工作（每个办公室一般都会自己进行面试），他们可能会问你对哪种法律感兴趣，你可能会讨论你最喜欢的法学院课程和简历的基础知识。如果你的简历中有任何“怪异”的东西，你需要做好充分准备来讨论它并解释为什么你仍然是BigLaw工作的一个很好的候选人。 （例如，剧院的本科学位不会让你成为一个片状的失业演员，它会让你成为一个可能很棒的法庭演员。）

关于OCI对大多数学生来说最难的部分就是让所有公司都保持领先。当您与在同一城市设有办事处的一些类似公司进行面谈时，关键是您不要对房地产法表达强烈兴趣，例如，对没有房地产业务的公司表示强烈兴趣。糟糕，没有收到回调。

解决方案？ Notecards！在每次面试之前的那个晚上，研究每家公司并记下你为什么有兴趣在这个特定的地方工作的记事卡（每家公司一张卡片）。如果你被告知你将面试谁，请阅读他们的简历并记下关于他们的练习领域，学校关系等的一些注释。在你进行每次面试之前，花几分钟时间阅读公司的记录卡，这样你就能够一致地谈论你对公司的兴趣。

没有必要在细节上疯狂落伍！只需获得基础知识（即您可以装入一张卡的金额）就足够了。

同样地，对于地理位置 - 告诉面试官你多喜欢哈德逊的观点当他们的办公室在D.C.时，不太可能赢得任何积分！

现在您了解了有关OCI流程的一些信息，请了解有关详细信息的更多信息。