什么是软技能，为什么需要它们？

无论您选择何种刑事司法或犯罪学职业，您都可以获得大量培训。当然，确保您拥有完成工作所需的知识，技能和能力符合您雇主的最佳利益。

您将获得的大多数培训都将采用所谓的“硬”技能 - 那些可量化的，针对任务的技能，使您能够执行工作的基本功能。不幸的是，无论你选择什么样的职业道路，这些硬技能只是真正成功地为你的社区服务的一方。

什么是软技能？

大多数工作都附带了一份所谓的KSA列表 - 关键知识，技能和能力 - 是特定工作所必需的。根据工作的不同，该列表将包括使用计算机和各种软件的能力，身体能力以及易于测量的分析或其他技能。例如，执法职业的硬技能包括枪械的准确性以及在各种条件下以不同速度安全驾驶汽车的能力。

因此，软技能是那些不同的人带来的无形品质。大多数情况下，这些被描述为人的技能。软技能更多的是关于个性而非能力。一种愉快的举止，明显的倾听或与他人联系的能力，灵活性和理解力以及专业的沟通都是雇主所寻求的软技能和刑事司法领域需要其专业人员所拥有的例子。

为什么软技能如此重要？

在当今的气候中，软技能比以往任何时候都更加证明了正面和负面的警察遭遇以及与刑事司法系统的其他互动之间的区别。例如，当采用沟通，同理心和耐心等软技能时，导致决定警察如何，何时以及为何使用武力的情况可能会受到影响 - 甚至会受到限制。

此外，技术技能可以提高您的工作效率，软技能将影响和改善您的工作 质量 。诚信，职业道德，自我激励和团队合作等软技能对于提供优质的社区服务和维护刑事司法专业人员所要求的高道德标准至关重要。

如何通过软技能帮助您获得并保住工作？

大学教育往往成为常态而不是例外，因此有越来越多的求职者满足任何特定工作的最低资格。这意味着雇主通常可以选择他们雇用的人员，这反过来使软技能成为差异制造者在获得简历或赢得求职面试时。

无论喜欢与否，在谈到工作时，人格都很重要。无论你多么有才华或技术娴熟，如果你没有必要的人才技能，让他人放松，与同事一起工作，即使在逆境中保持良好的表现，也会表现出来你的工作经历和未来的雇主会接受你的雇佣。更重要的是，如果你显然不能与他人合作，你就不会长时间就业，即使你确实找到了工作。