求职面试问题：你为什么要找工作？

当你面试新职位时，你应该准备好回答有关你为什么要离职或为什么离开你以前的职位的问题。而不是关注过去 - 以及任何负面的经历 - 你的答案应该为讨论为什么这个新职位对你来说是完美的工作打开了大门。

虽然你的答案的具体细节将取决于你是自愿离开还是被要求离开，但重要的是以一种积极的态度回答你的问题。你也应该确保避免欺骗你以前的雇主。

例如，你永远不想说，“我的老板是一个暴君，创造了一个疯狂的竞争环境，让所有员工互相攻击。”

即使你的老板不理想，在求职面试中指出这一点也没有帮助。

想象一下，如果您的面试官恰好是您老板的朋友或同事，如果新工作位于同一地区和附近地区，可能会发生这种情况。

除此之外，给出否定答案可能不会很好地反映在你身上，所以至少要保持中立或让你的老板不在你的答案之内。走高速路。最好的方法是强调你寻找新职位的原因。例如，“我目前的工作重点关注个人成就，但我真的很期待在协作环境中工作。我作为团队合作者尽我所能。”这是一个更好，更积极的回应。

如何回答关于你为何离职的面试问题

最终，您的目标应该是让您的面试官确信您面试的职位符合您的个人和职业目标。

不要忘记，答案的传递与其内容同样重要：务必大声练习，以便在回答中听起来积极清晰。

查看最佳答案的示例，根据您的具体情况定制您的响应。直接并将你的面试答案集中在未来而不是过去，特别是如果你的离开不是在最好的情况下。

最佳答案的例子

• 我发现自己厌倦了工作并寻找更多的挑战。我是一名优秀的员工，我不希望自己的不幸对我为雇主所做的工作产生任何影响。
• 我现在的雇主没有增长的空间，我已经准备好接受新的挑战了。
• 我正在寻找更大的挑战并发展我的职业生涯，但我觉得我不能同时关注我的求职和我的全职工作职责。为了进行求职，从我以前的工作中懈怠似乎并不合乎道德，因此我离开了公司。

• 当我们的部门因公司重组而被淘汰时，我被解雇了。
• 由于家庭情况，我搬到了这个地区，离开了我以前的职位，以便采取行动。
• 我已经决定，我目前的工作角色不是我职业生涯中想要的方向，而我现在的雇主没有机会朝着我想要的方向前进。
• 在我上一次工作几年后，我正在寻找一家能够在团队导向的环境中做出贡献并成长的公司。

• 我感兴趣的是一个新的挑战，并有机会以不同于我过去的能力使用我的技术技能和经验。
• 我最近获得了学位，我想在下一个职位上利用我的教育背景。
• 我对一份负有更多责任的工作感兴趣，我已经准备好接受新的挑战了。
• 我离开了我的最后一个职位，以便花更多的时间和家人在一起。情况发生了变化，我已经准备好再次从事全职工作。
• 我正在寻找一个稳定的公司，有增长空间和晋升机会。

• 我在这个城市上下班，每天花很多时间旅行。我宁愿离家更近。
• 说实话，我并没有考虑采取行动，但我看到了这份工作，并对这个职位和公司很感兴趣。这听起来像是一个激动人心的机会，也是我资格的理想选择。
• 这个职位似乎与我的技能和经验非常匹配，我目前的工作无法充分利用。
• 该公司正在削减，不幸的是，我的工作就是被淘汰的人之一。

说什么，而不是让你的老板贬低

无论你离开的原因是什么，都不要对你以前的经理或雇主说错话。面试官可能想知道你下次找工作时是否会对他的公司产生不良影响。我曾经采访过一个告诉我她最后一个雇主很糟糕的人。他们没有给她足够的报酬，工作时间很糟糕，她讨厌这份工作。

那家公司恰好是我公司最大，最重要的客户。对于我们有价值的客户，我无法聘请那些对这种方式有正确感觉的人，无论是否合理。所以，一旦她回答“你为什么离开？”，她就放弃了获得这份工作的机会。题。

不要谈论你即将成为前任经理的事，而是利用这个机会表明你可以承担责任：

寻找你对问题的贡献，并将你所展示的成长状态构建成一个： 例如，您可能会说您学会了更积极主动地找到问题的根源，并成功地推进了这一进程。 （准备好提供你如何证明进步的例子。）

诚实……但是很有意思： 如果不是积极的经历，你不需要撒谎说你喜欢为你的前雇主工作。但是，不要自愿做任何消极的事情，并准备以积极的方式解决问题。

提前解决问题： 你知道什么时候你和公司或同事有问题。不要等待面试有关经历的问题。准备好你的积极旋转。