什么是长期和短期残疾保险？

长期残疾保险基础

长期残疾保险（LTD）是一种保险，保护员工在长期因疾病，伤害或事故而无法工作的情况下免于收入损失。

一些估计表明，长期残疾或疾病的普通员工错过了2。5年的工作。如果没有长期残疾保险政策提供的安全网，这可能会破坏一个家庭的财务状况。

长期残疾保险不为工人赔偿保险所涵盖的与工作有关的事故或伤害提供保险。但是，如果发生车祸或摔倒等人身事故，他们确实会覆盖员工。

但是，长期残疾保险确保如果员工因疾病或致残伤害而无法工作，他们仍将获得一定比例的收入。当美国人口普查局估计员工有五分之一的机会成为残疾人时，长期残疾保险是对员工的重要保护。

为什么雇主应为员工提供长期残疾保险

员工使用潜在雇主提供的福利类型作为决定其就业选择的关键决策因素之一。因此，希望成为首选雇主并赢得最佳员工人才争夺战的雇主将提供吸引和留住员工的福利待遇。

提供长期和短期残疾保险也是雇主可以表达对所雇用人员的尊重和尊重的方式。没有深思熟虑，具有前瞻性的雇主希望看到他们的员工因长期严重疾病或事故的影响而受到严重破坏。

雇主如何为员工提供长期残疾保险

长期伤残保险通常由雇主提供和支付，并且雇主可以提供各种不同的计划作为综合员工福利方案的一部分。如果公司不提供长期伤残保险或者员工想要额外保险，他或她可以选择从保险代理人处购买个人长期残疾计划。

但是，最常见的是，通过雇主提供长期残疾保险;作为个体员工购买是昂贵的。因此，一些雇主如果不提供长期伤残保险，将与长期伤残保险公司建立关系，为选择购买长期残疾政策的员工创造员工折扣。

长期残疾保险通常也可通过员工的专业协会以折扣价提供。

由雇主提供的长期残疾保险可能不足以满足残疾员工的需求。这是员工可能考虑购买补充性长期伤残保险的第二个原因。

此外，从雇主的长期伤残保险向雇员支付的是应税收入，而员工购买计划的付款通常不是。

长期残疾保险计划覆盖范围

当短期残疾保险（STD）福利结束时，长期伤残保险（LTD）开始协助员工。一旦员工的短期伤残保险福利到期（通常在三到六个月后），长期残疾保险就会向员工支付其工资的一定百分比，通常为50-70％。

在某些政策中，向员工支付的长期残疾费用具有规定的时间段，例如，2至10年。其他人在他或她65岁之前付钱给雇员;这是首选的长期残疾政策。

每项长期残疾保险政策都有不同的支付条件，可能被排除在外的疾病或既有条件，以及使该政策对雇员或多或少有用的各种其他条件。

例如，如果雇员无法在其目前的职业中工作，某些政策将支付残疾福利;其他人希望员工能够接受员工能够做的任何工作 - 这是一个很大的差异和后果。

长期残疾保险是全面的员工福利待遇的重要组成部分。事实上，据专家介绍，长期伤残保险对员工来说与人寿保险一样重要。

员工有责任检查雇主的政策，以确保其满足他们的需求。如果没有，员工有责任购买自己扩大的保险范围，可以通过雇主的保险公司以较低的费率购买。

您了解您的健康史，您的祖先以及您家人的疾病史。当您查看需要携带的长期伤残保险金额时，请记住所有这些。此外，如果您定期拜访您的医生保持联系，您通常可以在需要使用长期残疾资金之前确定健康问题的发生情况。

短期残疾保险概述

短期残疾保险是一种保险，保护员工在因疾病，伤害或事故而暂时无法工作的情况下免于收入损失。

如上所述，短期残疾保险不能防止与工作有关的事故或伤害，因为这些将由工人赔偿保险承保。

但是，短期残疾保险确保如果员工因疾病或致残伤害而无法工作，他们仍将获得一定比例的收入。这是对员工的重要保护。

就像长期残疾保险一样，短期残疾保险通常由雇主提供，原因相同 - 表明对雇主的关心和尊重，以及吸引和留住人才。雇主可以为雇员提供各种不同的计划。员工可以提供团体保险套餐作为福利套餐的一部分。

如果公司不提供短期残疾保险或者员工想要额外保险，他或她可以选择从保险代理人那里购买个人计划。但最常见的是，保险可以通过雇主获得。

收取短期残疾保险的资格

大多数短期残疾保险计划都包含有关雇员获得福利资格的某些规范。例如，某些计划表明最低服务要求或工人必须雇用的最短时间长度，并且可能要求雇员全职工作或连续工作一段时间。

除了这些要求之外，一些雇主还规定，雇员必须使用所有病假，才有资格获得短期残疾福利。雇主可能还需要医生的说明来验证员工的痛苦，通常包括关节炎或背痛，癌症，糖尿病或其他非工作伤害等疾病。

短期残疾保险计划覆盖范围

短期残疾保险福利因计划而异。通常情况下，一揽子计划提供员工伤残前工资的约64％（通常范围：50-70％），如劳工统计局 - 固定收益百分比分析所示。

根据劳动统计局 - 福利持续时间，短期残疾保险计划可以提供短至十周的福利，但最常见的是提供26周的福利。但是，短期残疾保险计划因公司而异，所收到的福利金额也可能因雇员的职位或雇主为雇主工作的时间而异。

在保险福利到期后，许多雇主向其雇员提供长期残疾保险条款所规定的福利。

短期残疾保险是员工及其家庭成员的优惠员工福利。在员工短期残疾的情况下，短期残疾保险提供了一个受欢迎的财务缓冲，一个安全网。

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