• 2024-06-30

空军人道主义任务

当男生�功课的时候

当男生�功课的时候

目录:

Anonim

建立空军人道主义任务计划是为了帮助成员解决涉及家庭成员的严重短期问题。该方案允许将军人放置在离有关家庭成员所在地最近的地方,以便为家庭成员提供最大限度的支持,这符合空军的人员需求。

就本计划而言,“家庭成员”一词仅限于配偶,子女,父亲,母亲,岳父,岳母,父母亲或其他居住在家庭中的人。依赖于超过一半的财政支持。如果他们符合父母亲的基本标准,他们就有资格成为家庭成员。

在父母身份中,父母是指行使父母权利,义务和责任的人。这种情况必须在会员或配偶21岁生日之前,或在现役前(以较早者为准)存在至少5年。基于父母身份地位的请求必须包括来自所有各方(包括其他家庭成员,邻居或家人朋友)的声明,说明成员或配偶的监护,控制,照顾和管理的详细信息。他们还必须拥有在确定父母身份状态时可能已创建的任何文件的副本,这些文件与成员或配偶的监护,控制,护理和管理有关。

注意:一个人在家中存在多年,在此期间他或她行使一定程度的监护但不是父母的责任并不构成父母的父母。为了让孩子一直照顾和监护一个代替父母的孩子,父母不能也在同一个家中(除非父母在精神上无能力)。

在申请人道主义调动之前,应首先使用紧急或普通假作为缓解家庭困难或问题的手段。

必须能够在有限的时间内(一年或更短)解决这种情况。所有空军人员必须能够随时随地应对任何意外情况。不能考虑永久或长期推迟重新任命。如果批准重新分配或临时延期,则该成员此后必须(在延期期限后)恢复到全球可转让状态。如果问题在一年内无法解决,则人道主义解雇考虑更为合适。

资格标准

会员如果见面,可以申请人道主义调动或延期 所有 以下条件:

  • 他们有一个记录在案且证据确凿的短期问题涉及家庭成员。 (关于人道主义调动方案中家庭成员的定义,见上文。)
  • 问题比具有类似问题的其他空军成员通常遇到的问题更严重。
  • 会员的存在对于缓解这个问题绝对必要。
  • 问题可以在合理的时间段内解决(通常为12个月)。

人道主义条件通常保证批准

如果涉及PCS,如果新工作地点存在空缺,审批机构通常会批准在这些条件下进行人道主义调动或延期;但是,这份清单并非包罗万象。

  • 最近该成员的配偶或孩子死亡(6个月内),包括20周或更长时间的流产。人道主义调动通常在18岁以下的儿童或继子女去世时获得批准,该儿童或儿童在死亡时居住在该成员的家中。根据这一规定进行的重新分配将根据具体情况进行审议,以便该成员获得更多的家庭支持或重新安置到最近的埋葬地点。总体考虑将是空军的需求;但是,我们将尽一切努力确保在其AFSC内为成员提供尽可能靠近支持区域的任务。
  • 该成员有严重的财务问题,不是由于个人军事收入过度扩张(例如失去居住的主要住所,其成员或家属目前居住或通过火灾,盗窃或自然灾害进入)并将遭受巨额经济损失,除非可以确保他或她的存在或继续存在。必须表明问题不能通过请假,通信,授权书或任何其他人或手段来解决。
  • 该成员正在进行无人陪伴的OS巡回演出,他或她的配偶放弃了他们的家属。必须证明,当伴随旅行被授权并且该成员的存在是必要的时,家属不可能在操作系统位置加入该成员。根据这项规定,任务地点将根据空军的需要而定。
  • 在两年内即将死亡时,家庭成员的绝症(见上文关于为人道主义调动重新分配的家庭成员的定义)。医生对绝症的预后必须得到临床数据的充分支持和证实。在这种情况下,无论其他亲属是否可以提供帮助,您的存在都被认为是必不可少的。
  • 经授权的州或地方机构将儿童安置在会员家中,并且必须延期以遵守州或地方法律以完成最终采用。
  • 根据AFI 40-301,重新分配或延期对于建立或运行有效的家庭倡导计划至关重要, 家庭倡导 。需要来自家庭倡导官员的文件。
  • 成员的依赖者在得到充分证实后遭受性虐待和攻击,并且由适当的医疗机构确定留在事件发生地区的人将会对受抚养人的健康造成不利影响。

人道主义申请被拒绝的原因

如果问题可能无限期存在,或者请求基于以下某种情况,则批准机构不会批准重新分配/延期申请:

  • 由于年龄,非终末或慢性疾病或最近家庭死亡而向父母或岳父母提供情感或家庭支持的愿望。
  • 除非他们有资格成为家庭成员,否则他们是继父母的绝症;(参见上述人道主义计划的定义)。
  • 与儿童保育安排有关的问题。
  • 精神神经症(例如以焦虑,强迫,强迫,恐惧症,运动或感觉表现的特殊组合为特征的各种精神或精神障碍),由于家庭分离事件导致军事任务。
  • 正常怀孕,可能流产,臀位分娩,剖腹产或RH血液因子。
  • 存在住房短缺或房屋所有权问题。
  • 军事收入过度扩张导致的财务问题,包括破产。
  • 与下班失业,配偶就业,私人商业活动或结算财产有关的财务或管理问题。
  • 涉及海外新收购家属的护照或签证问题。
  • 受到威胁的分居,离婚诉讼或追求子女监护权的愿望。
  • 在最近进入现役状态时,在没有服务中断或离开PCS之前,问题是存在的或可合理预见的。 A7.10.12。基于相同情况延续的连续PCS或延期。
  • 根据空军成员的医疗条件提出的要求。 (根据军人的健康状况,联系当地的患者事务办公室,了解有关重新分配的信息。)
  • 对于未被选中重新分配的成员,不会考虑PCS延期申请。

作业/ TDY限制

如果人道主义任务/延期获得批准,TDY(临时职责)分配机构将不会选择非自愿TDY成员超过30个日历日,而延期有效。如果批准重新分配,成员将不会从日期到达站至少12个月重新分配PCS(永久更换站)。延期将最初限制PCS或非自愿TDY的成员最多12个月。出于人道主义原因,最初的转让限制期限可以根据会员的要求延长,条件是总期限不超过18个月。

如果涉及绝症,延期可延长至24个月。对此类延期的请求必须证实:

  • 已尽一切努力克服这一问题。
  • 保证分配限制的条件仍然存在。
  • 可以在分配限制的延长期内解决该问题。

有关空军人道主义任务计划的完整信息,请参阅。空军指令36-2110, ASSIGNMENTS ,附件7提供有关空军人道主义任务计划的完整信息。


有趣的文章

在假期期间找工作的11个理由

在假期期间找工作的11个理由

假期可以是排队工作的好季节。以下是11个不休息并在假期期间继续求职的原因。

追求动物事业的最佳理由

追求动物事业的最佳理由

想和动物一起工作?看看你应该追求动物职业道路的主要原因。

员工讨厌假日派对的10个理由

员工讨厌假日派对的10个理由

你宣布一年一度的节日派对,你的员工不会欢呼雀跃。以下是十个理由以及如何改变他们的反应。

销售人员乐于助人的主要原因

销售人员乐于助人的主要原因

了解销售专业人员的个性特征,从自我激励到成为优秀的倾听者,以及他们为何如此有趣。

员工退出的十大理由

员工退出的十大理由

关注保留最优秀的员工?你应该。以下是员工退出的10个原因。您可以控制这些工作条件。

你没有得到这份工作的原因

你没有得到这份工作的原因

这些是您没有获得工作机会的主要原因,包括您可能没有被选中参加面试的原因。