• 2024-06-30

你需要找到工作的行为技巧

不要嘲笑我們的性

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Anonim

对于任何和所有工作,都需要某些特定技能才能很好地完成工作。所需技能因职位而异,您可以通过阅读职务说明了解他们的职责。但是,几乎所有工作都需要其他技能,招聘主管可能不会想到提及它们。

什么是行为技能?

行为技能通常属于良好品格,友善,成熟或常识的总体标题,许多人认为他们自然而然地成为善或聪明的一部分 - 他们没有。这些是必须学习和实践的技能。好消息是,完全有可能随时发展这些行为技能。

许多这些行为技能本质上是社会性的。他们关心的是您与其他人(包括您的主管,同事,客户和客户)相处得如何。

前4名

通讯

良好的沟通实际上包括许多不同的子技能,从适当的肢体语言和眼神接触模式到写清晰准确报告的能力。准确的倾听和遵循指示的能力尤为重要,但往往被忽视或视为理所当然。很多人根本没有密切关注别人说或写的内容,也没有提出后续问题来检查他们的理解。结果,个人按照他们自己不准确的假设行事,并在工作中造成效率低下和挫折。

如果你能真正倾听,你的工作将会超过许多竞争对手。

目标设定和规划

任何人都可以希望发生一些事情,但要完成任何事情(除非意外),你必须制定一个计划 - 令人惊讶的是很少有人知道该怎么做。规划需要制定具体目标,确定可行的行动步骤,并承诺通过计划。当多个问题争夺注意力时,即使设定初始目标也很困难。有效的规划需要通过重要性来解决问题,并且通常需要安排授权。不可能一次完成所有事情,但如果你专注于最重要的任务并寻求帮助,你就可以完成很多事情。

计算能力

数学是数学文字对书面语言的数学。令人惊讶的是,尽管知道如何解决复杂的数学问题,但许多成年人在功能上都是无数的。数学意味着能够清晰而智能地思考现实生活中的数字,而不仅仅是测试。

一个典型的无数的例子是对新闻报道或广告的不同反应,取决于相同的数量是以百分比,小数还是分数表示 - 大多数人都这样做,这就是为什么销售标志总是使用百分比。成为计算能力是批判性思维的重要组成部分。

同情

作为一个善解人意的个体对某些人来说是自然的,但对其他人则不那么自然。以同情心行事意味着对于那些伤心或分享别人快乐的人而言,感觉不好。这意味着能够进入别人的世界,不仅要了解他们的观点,还要了解他们的观点 为什么 他们有这种观点。

老板可能会生气,因为她感觉到你不知道的过度压力。一个同事可能对项目抱有很大的自负,因为他们害怕失去工作。你永远不知道其他人在做什么。移情是一种行为技能,可以帮助您不仅保持自己的内心平静,还可以帮助您在职业生涯中成长,因为移情的人倾向于让别人放松。

技能列表

这是行为技能列表。所需技能将根据您申请的工作而有所不同,因此请查看按工作和技能类型列出的技能列表。

A - Z.

  • 问责制
  • 准确的听力
  • 分析思维
  • 回答投诉
  • 道歉
  • 按重要性排列问题
  • 独断
  • 寻求帮助
  • 请求许可
  • 问问题
  • 注重细节
  • 避免与他人的麻烦
  • 做一个好运动
  • 承诺
  • 通讯
  • 浓度
  • 概念思维
  • 交谈
  • 使人信服
  • 创造性思维
  • 创造力
  • 以客户为中心
  • 处理情绪
  • 代表团
  • 外交
  • 做决定
  • 导演
  • 同情
  • 表达爱意
  • 表达感情
  • 眼神接触
  • 灵活性
  • 遵循指示
  • 遵循指示
  • 收集信息
  • 手势
  • 给予赞美
  • 给予指导
  • 目标设定

H - M.

  • 帮助他人
  • 诚实
  • 即兴
  • 倡议
  • 廉正
  • 与人交往
  • 人际
  • 介绍他人
  • 介绍你自己
  • 面试
  • 加入活动
  • 远离战斗
  • 领导
  • 听力
  • 逻辑思维
  • 管理
  • 做出决定
  • 监控
  • 动机

N - S.

  • 谈判
  • 非口头交流
  • 计算能力
  • 组织
  • 认识感情
  • 忍耐
  • 人际交往能力
  • 坚持
  • 劝说
  • 规划
  • 政治
  • 问题管理
  • 解决问题
  • 与他人有关
  • 尊重
  • 销售
  • 自尊
  • 自我提升
  • 自我管理
  • 灵敏度
  • 请讲
  • 战略管理
  • 战略视角
  • 策略计划
  • 压力维持
  • 压力管理

T - Z.

  • 分寸感
  • 教学
  • 团队合作
  • 时间管理
  • 减少压力
  • 训练
  • 信任
  • 口头交流
  • 书面沟通

如何使用技能列表

申请新职位时,请务必仔细阅读职务说明。确定您的未来雇主想要的技能,并记住在简历,求职信和面试中突出显示这些技能。准备好示例,证明您对每种广受欢迎的技能的使用。

一些必要的行为技能,例如采取主动,可能会列在工作描述中。其他人,例如控制自己的情绪,可能不会被列出,因为招聘主管可能只是假设申请人将拥有该技能。在这些情况下,在申请时强调技能可能会适得其反;这样做相当于吹嘘你可以打扮自己。它可能会让你看起来很糟糕夸大基础知识。

一些招聘主管可能会询问其他人认为理所当然的技能。准备好举例说明你拥有的所有相关技能,即使你怀疑面试官会问。

您可以使用以下列表,不仅可以了解雇主可能在寻找什么,还可以确定您需要学习的领域。

技能列表

就业技巧列出的就业技巧

简历技巧列表


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