关于评估实习的提示

在每次实习结束时（无论是学分还是经验），实习生都会从雇主处获得有关其表现的反馈。但实习生应该进行自我评估吗？答案是肯定的！实习生有责任进行自我评估，以便他们准备以最佳方式向未来的雇主展示他们的技能。在进行自我评估时，请问自己很多问题并投入必要的时间来提出 具体 符合您职业抱负的答案。

实习后的问题要问自己

实习后，问自己以下几点：

1. 实习是你期望的吗？如果不是，请找出原因。也许你的主管给了你很多电子申请和组织工作，这就是你没有尽可能多地学习的原因。
2. 实习的最佳部分是什么（以及为什么）？这是多汁的部分！如果您实习的最佳部分是研究在线数据，那么您应该知道您应该利用我们的数字研究技能寻找有偿职位，而不是像平面设计专业那样。
3. 实习中最糟糕的部分是什么（以及为什么）？如果最糟糕的部分是在公司会议上花费太多时间，那么你就会知道，未来更适合你的是在非正式的工作环境中工作，拥有更多的自由和更少的结构。

1. 实习是否为您提供了您没有预料到的任何见解？如果你在实体店的女性服装店实习，也许你没有意识到与公众合作可能会非常紧张，而当你享受零售世界时，你更适合在幕后工作，也许是在购买办公室。
2. 您如何评价您的实习，从1到10？一旦您对实习进行评分，您就可以更好地了解您感兴趣的活动以及您喜欢的工作环境。任何低于7分都意味着实习不适合你，你需要找出原因。首先列出优缺点列表

1. 你会推荐你的朋友实习（为什么或为什么不）？也许你不会向朋友推荐你的实习，因为你的主管对教育和指导你并不感兴趣，这对你来说是一个高优先级。有些人如果独立工作就会学得最好，而有些人需要很多指导。弄清楚哪个适合你的个性。
2. 您获得了哪些知识和技能，以及您计划将来如何应用它们？确定您现在拥有的可应用于未来职位的知识和技能。既然您已经了解了自己最喜欢的工作环境，以及什么样的老板，那么访问它会更容易。将您的技能融入您的简历并尽可能“具体”。你的简历是一张纸，但应该确定你的所有才能，并且（最重要的是）你如何为公司做出贡献，