导师 - 经验丰富的顾问可以帮助您的职业生涯

导师是一位经验丰富的同事，在您开始职业生涯并在其中取得进步时，他可以提供宝贵的指导。他或她可能在同一个组织或另一个组织工作。选择同时也是同事的导师通常会更好，因为他或她将深入了解您的组织，而其他人则不会。

当您刚刚开始时，导师可以帮助您避免缺乏经验所带来的错误。他或她可以确保您不会错过任何新手可能无法获得的职业发展机会。导师可以让您成为他或她经历的受益者。

你的导师能为你做什么？

• 当你在工作中遇到一种不熟悉的情况并且不知道如何处理它时 - 例如，一个工作场所欺凌者或一个看起来不喜欢你的老板 - 导师可以给你建议以成功克服它。他或她很有可能遇到类似情况或知道有人。
• 因为他或她在职业阶梯上处于更高的阶梯，所以您的导师可以获得您尚未拥有的机会。他或她的身份可以为您提供一些这样的机会。例如，他或她可以获得令人垂涎的行业活动邀请，并向您所在领域的有影响力的人提供介绍。

• 您的导师可以提醒您组织内或其他地方的工作机会。
• 在投资继续教育和培训方面，您的导师可以为您指明正确的方向。如果您在同一职业领域工作，他或她将知道哪些额外的技能和认证是有价值的。
• 如果你必须决定是否接受工作机会，他或她可以查看它是否是一个公平的交易。
• 当要求你的老板加薪时，你的导师可以给你如何谈判更高薪水的提示。

如何找到导师

在了解了众多好处之后，您可能希望尽快找到一位导师。一些公司有正式的辅导计划。他们要么将新员工与导师匹配，要么回应他们的要求。联系您雇主的人力资源部门以了解更多信息。

如果您的雇主没有正式的辅导计划，您可以自己找人。您的专业网络是最好的起点。开始发出触角，看看是否有人愿意提供帮助。请记住，这个人不必为同一个雇主工作，但理想情况下，应该在同一个领域。为了使这种关系尽可能有用，你的导师应该有几年的经验。

寻找导师的另一个好方法是通过专业协会。许多人可以将新成员与经验丰富的成员相匹如果你还没有属于一个，这将是加入的一个很好的理由。

大学校友会也是导师的良好来源。他们可以将最近的毕业生与年长的校友相匹配。

成功建立关系的提示

• 选择一个与你的目标相似的导师。他或她必须在相同或类似的职业道路上走得更远。
• 如果您的导师培训与您的相同，则是有利的。同一职业领域的某个人可以更好地为你提供建议。
• 询问您的导师他或她是否可以致力于这种关系。您必须定期会面，并且他或她必须能够及时回复您的建议请求。如果无法做到这一点，请找一个与之合作的人。

• 容纳您的导师繁忙的日程安排。例如，如果他或她想在工作之前或之后与你见面，不要找太忙或累的借口。
• 不要等待有人提出要成为你的导师。如果您认为某人会成为一名优秀的顾问，请向该人寻求帮助。