专业简历作家 - 发布军事职业搜索

作者：Doris Appelbaum

从军事成员的角度来看，简历是一份很长的清单，列出了所有成就，责任，领导角色和服务期间接受的教育。为平民观众写这个可能是一个挑战。考虑到一个专业的简历作家可能是你的第一选择未来职业之间的差异。以下是聘请退役陆军军官的简历撰稿人的见证。

“我通过免费电话采访向威斯康星州密尔沃基的专业简历撰稿人Doris Appelbaum提供了事实;这是非常发人深省的。她将我的信息编辑成了一份很棒的简历。她对我的经历比我更客观。我是。她作为Appelbaums Resume Professionals，Inc。的总裁已经做了28年以上的生活，她知道招聘人员和招聘经理正在寻找什么类型的东西，特别是在这个失业的时代。这是一个伟大的营销关于我和我的背景。

与其他拥有简历版简历的朋友相比，我已经获得了更多的工作机会，并且离下一个工作也比他们更接近了。“

合格的专业简历撰稿人还就涉及“软技能”的陈述向客户提供咨询。在阅读资料或资格摘要时，招聘经理希望看到具体的技能组合，这些技能组合通常出现在他们对工作资格的总结中。一位招聘人员说，在为大公司雇用个人之后，如果我没有看到立即列出的技能，那么求职者就会自动被遗弃。这个行业有很多优秀的作家，但也有一些不好的作家。

很多时候，客户很难辨别招聘经理的重要性。那是一个简历作家的经历 人力资源 背景是有益的。

当一名军人决定雇用一名简历作家时，他或她应该询问有关个人选择写作职业的原因，他或她拥有的资格，以及该人是否会获得个性化的咨询。我从来没有理解使用“形式”并且从不联系客户的公司。如果客户能够提出成就并正确地说出来，就没有必要聘请简历写作公司！

由于大多数简历筛选者只关注最新的职位和行业，因此这些因素中的任何一个都足以消除他们收到的99％的简历。因此，一份冗长的简历根本不可能产生太大的差异，如果有的话。聪明的求职者也应该寻求解决方案来解决如何与可以雇用他们的人进行面谈的问题。专业的简历作者可能会或者可能不会产生更好的简历，但除非求职者的职能和技能与他或她申请的相​​似，否则即使是由专业简历撰写人写的简历也行不通。

以下是所有专业简历作者应该做的事情：

• 提供有关一个人现有简历的免费咨询和反馈，
• 给出一个不会改变的固定报价，
• 与申请人进行全面的个人访谈，
• 提供使简历准确所需的所有更改。

求职者应该要求作者获得认证或取得他或她正在做的事情，具有至少12年的经验并提供参考或推荐的清单。如果简历专业人员可以指出来自顶级人力资源经理和/或大公司高管的认可，这也很有帮助。

一些最昂贵的简历和新职介绍服务产生最低质量的简历。当一切都说完了，申请人走出简历，雇主依靠简历来确定面试对象。高管招聘人员格雷格·安东内尔（Greg Antonelle）普遍厌恶专业写作的简历。作为他不满的一个例子，格雷格在简历中引用了一句话：“ 资源丰富，适应性强，自我导向和积极性，能够满足甚至超越最具挑战性的目标 “为了找到好人，你必须做好功课，并采访未来的作家。

首先，询问作者他或她的背景是什么。底线：您希望某人成为招聘经理，做出招聘决策，或者在招聘经理方面有很多经验。您还希望雇用一个具有强烈的整体业务意识，清楚地了解您所做的事情，卓越的文字以及对热点的认识，这将吸引招聘经理寻找具有您凭据的人。警惕那些说他或她会写一份保证让你找到工作的简历的人。

这不是简历的意思。简历旨在帮助您踏上接受采访的大门。通过采访来完成交易取决于你。

一个好的简历作家是一个代笔作家，没有留下他或她存在的线索。

Doris Appelbaum是Appelbaum的Resume Professionals，Inc。的创始人兼总裁。她是一位国际职业顾问，简历撰稿人，演讲者和培训师，拥有超过25年的经验。作为许多出版物和网站的职业专栏作家，Doris的职业历史包括大学的职业管理，教学和培训，政府机构的人力资源以及威斯康星惩教署的就业发展。她是霍夫斯特拉大学的荣誉毕业生，获得了英语/新闻学学士学位和硕士中学教育。可致电(414)352-5994 - 1-800-619-9777 - [email protected]与Doris联系。